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株式会社ヤマシタコーポレーションの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前、入社後すぐに、福祉用具専門相談員の研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】社内の研修の取り組みは改革中で進んではい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】自分の業務による。同エリアの人数で調整ができれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】営業所の皆は仲が良く、すぐに質問しやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】福祉系でもあり、女性が多い。産休も増えており、さら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】長く続いてる人もいる。退職は若干あり。様々なプロジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】1時間休憩となっているが、業務と同じ机で電話対応もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】建物はきれい。営業所によりは様々ではある。周りに店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】ストレスについて、アンケートは一年に一度あり。専用の問
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上を立てるという風習はきちんとあるが、意見を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験者も多い。入社後に研修があるので大丈夫。働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】1,2%。促す取組は特になし。退職時にまとめて消化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年中無休のため、基本なし。年末年始は出勤人数を少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若手が多め。新入社員も毎年あり。体力もいるので、若者は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】パートアルバイト正社員変わりなく目標設定だの会議だのと
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格講習などには参加させら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼない懇親会などをするが社長なと管理側の都
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】パートアルバイト派遣で回ってるような会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やたらと研修だの会議だのと毎日毎日取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】管理側にこうなるとやりやすい無駄がな
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