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株式会社フォースの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】モチベーションコントロールや理念伝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】自分から仕事を取りに行かないとコミュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】根回し次第。社長はそういった行動をする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い。自主性を大切にしており、社歴
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】8割は個人。仕事を取っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社長と直接話せる距離なので、自分の交渉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週毎に目標数字があるので、毎週末ななその週の振り返りと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】オフィスは古いがケータイ、ノートPCも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】週、月、四半期、年間と細かく目標が設定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】はい。目標はあるが、それをどうやって達成させるか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社歴、年齢に関わらず、強い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】事後報告は毎日あるが、営業外にいる時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】毎週末、誰かしらと食事に行ったりしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗が人を成長させる。と入社当初から言われ続け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案し、実用レベルまで自分で持っていける力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人7割、チーム3割。基本は個人で動き、最終
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】管理職を目指している人にとっては、ポジシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。取ってきた仕事の依頼を制作に投げるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】役職がつかなければ、部長以上の役職者とせっすること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】週1で自主参加のコーチング勉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社員の発言から新しい事業部ができた
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