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株式会社ベアーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ベアーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを468件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベアーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:
日々チャレンジしている会社なので年齢や立場は関係なく手を挙げれば色んなことにチャレンジしてると思う。また、言われた事をやると言うより、自分で考えて仕事をすることが求められる。
新しい事がどんどん始まるので、そう言うのが好きな人は合うと思う。

組織体制・コミュニケーション:
どの部署の役職が上の人も距離が近くてとても話しやすい。
飲み会もたまにあるが強制参加ではないので、予定が合わない時は断りやすいし、実際に参加してもとても楽しい。

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 内部監査室/ 室長

2.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:経営との距離が近く、風通しがよい。チャレンジしたいと思えば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通り良さはある組織体制・コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ 人材開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦機会もあり、風通しもいいとは思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

組織体制・コミュニケーション:とにかくホスピタリティがあふれる人達の集まりになる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:やる気と行動力があれば挑戦する機会はたくさんあります。風通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:お客様感動度120％を掲げ、常に高水準な品質が全部署に対し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:業務の自動化、IT化の為に社内システムやオペレーションルー

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回答者：男性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:学歴や経験というよりは、実力主義で結果が全てなところがある

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回答者：男性/ スタッフ管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:熱血根性な風潮が少し残っている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ シッター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:和気藹々。現場の人間を大事にするという意識が徹底されている

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回答者：女性/ ベビーシッター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:有名なチアダンスのチームがあります。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:業界の特性もあり、ホスピタリティに富む従業員が多い。また、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかな

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:人との繋がりを大事にするカルチャーがあります。新しいことに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:とにかく昭和組織体制・コミュニケーション:報連相が全然徹底

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:ピンクで可愛らしいイメージがあるが、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：社長や役員、部長などと距離が近い。かなりフレンドリーな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：若い社員が多く、まだ自分の事にだけ集中してしまう、周りの事に気を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：自分はもちろんの事、働く社員、スタッフ、サービスを提供しているお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:体育会系ではあるが飲み会強制などはなかった印象。ただ、休み

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回答者：男性/ 個人/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンの体育会系ですが、やさしいとこもある。不器用な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩などまともに取れたことは数える

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:クレームが発覚すると誰かを悪者にして好き放題言う社風。何故

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:ネガティブな内容だと部署内の誰かを悪者にして全て無関係であ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：事業会社で仕事を経験した人が少なく、仕事の進め方や引継

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：驚くほど古めかしい風土。朝は大声で挨拶をし、声が小さい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月15日

企業文化・社風・組織体制：とても風通しがよく、立場関係なく意見が言いやすい環境で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:ベンチャーなので実力主義。お客様、スタッフに対してホスピタ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】一部では、部署をまたいでの交流をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：企業設立時からいる人の評価が落ちる事はほぼなく、問題が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:長時間会社に滞在して、顧客、スタッフ対応を行う事を美徳とさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：長くいる人は馴染んでいて働きやすい雰囲気。ただ驚くほど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：腹黒い人は少ないため、社内の人間関係でドロドロ状態とな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：上役が、他から来ているため、仕事の内容を理解しようとし

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