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株式会社ベアーズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスを提唱している割には暗に残業時間と実績は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みですが、部署によります。内勤はシフト制、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:日々チャレンジしている会社なので年齢や立場は関係なく手を挙
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回答者: 男性/ 家事代行営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:需要が高まってきていることから事業が廃れるのは当分ないと思われる。事
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回答者: 男性/ 家事代行営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待家事代行という需要が高まってきている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:サービス内容自体が伸びているし、未経験でもチャレンジ出来る環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通り良さはある組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:休暇を取ることはできるが、サービス業で年中無休なので、連絡は
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回答者: 男性/ 家事代行営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時退社だが、仕事終わりの顧客との商談もあるため残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:経営陣と中間管理職の力量、技量がかけ離れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:とにかくホスピタリティがあふれる人達の集まりになる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名いますが断然男性の方が有利な会社です。有給は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:家事代行というこれからさらに伸びるジャンルなので成長はかなりある事業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:やる気と行動力があれば挑戦する機会はたくさんあります。風通
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給や賞与はほとんどないに等しい。なぜなら利益が薄く還元する資金がない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:サービスは365日稼働しているので、営業は休みなどはほぼあっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:福利厚生はほぼない。社員を大事にするという環境は会社をあげてはしていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:お客様感動度120%を掲げ、常に高水準な品質が全部署に対し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:業務の自動化、IT化の為に社内システムやオペレーションルー
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:法人営業でもない限り365日会社は稼働しているので完全シフト
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署や支社による。営業は残業が多い。休
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 --万円 --万円 --万円
年収 252万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは入社1年目はなし。昔は偉い人でも10万円ぐらいしか貰えなかっ
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:学歴や経験というよりは、実力主義で結果が全てなところがある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:定時は10時~19時だが、早い人は7時から、遅いひとは24時
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月22日
福利厚生:退職金と社員持株会はない。住宅補助は条件があり入社6ヶ月後に支給。寮は
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:退職金、住宅補助は基本なし。財形貯蓄や確定拠出年金制度もなかった。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:サービスの幅を拡大している点。事業の弱み:新しい事業により本業が疎か
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経験や本人のモチベーションに基づいてポジションが与えられます。以前まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:業務量が多く忙しい為真面目に働けば情報処理能力が高まる。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
働きがい:高い目標設定に向けて改善を重ねる、組織を束ねる、意思決定をする、判断を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:家賃補助オフィス環境:営業所、支店によって環境が異なり、良くも悪くも倹
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:出張などのホテルは、それなりのホテルに宿泊出来ます。オフィス環境:東京
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:寮は無し。退職金もないと思う。通勤はさすがに出ます。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:部署異動は、よくある。但し部署によってはキャリアアップが非常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格は無意味働きがい:社会貢献性は高いので働き甲斐は在ります
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