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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:サービス内容自体が伸びているし、未経験でもチャレンジ出来る環

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:業務量が多く忙しい為真面目に働けば情報処理能力が高まる。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月16日

働きがい:高い目標設定に向けて改善を重ねる、組織を束ねる、意思決定をする、判断を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:部署異動は、よくある。但し部署によってはキャリアアップが非常

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格は無意味働きがい:社会貢献性は高いので働き甲斐は在ります

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:今後ニーズはかなり高いが今現状はスタッフが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

働きがい:お客様に喜ばれるサービスだということ。営業をしていてお客様の声が身近に

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回答者：男性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

働きがい:やり切った後の達成感とチャレンジ精神を養う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:キャパシティとおばちゃんに対する対応力は身に付きます。他社で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

教育・研修：家事代行サービスなので、研修の時はスタッフの様に実際にお客様の家に行

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

働きがい:希望する部署へ異動することができます。現場経験をある程度こなすと上司へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

働きがい：やる気次第でどんどん新にな仕事を任せてもらえる。急成長している企業な為

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：特別な教育制度は特にないです。教育係がつくこともありますが、2年働い

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回答者：女性/ 個人向け営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:お掃除などの研修がありましたので、営業でも、現場のサービスが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:営業として様々な家庭に行き必要なサービスを提供するため聞く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：個人の方と対面でお仕事をするので、直接的に感謝されたりやりがいは感じる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:営業や事業の立ち上げをしたいという人は突破力を身につけて成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一番のやりがい＆達成感は、お客様の笑顔。お客様と企業が“Win-win

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：みんながお客様を第一に考えている。また、社員同士の人間関係はすごくいい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ほぼ個人での仕事。仕事量がとてつもなく多過ぎ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいが、最終的には上の意見を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。だが部下の意見を聞き入れして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大方個人で決めるが、お客様都合で決める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】特に身につくスキルはなし。むしろ自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】頻度は少ない。月1回の会社全体でのミーティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いも早いもなし。上に意見を上げても反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土。失敗しても次に向けてどうしたら良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎週1回。それぞれのチームでの会議。現地点での目標確認

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】滅多になし。チームをまとめるリーダー的な存在常に仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。お客様との関係性で個人の売り上げなども変

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：心からお客様とスタッフへのホスピタリティ精神が持てる人じゃないと難しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社長はじめ、経営幹部が全ての部署の戦略を考えるまで手が回らな

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