口コミ投稿日:2023年06月08日
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ あわ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 歯科CRM/ 課長代理
1.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副部長
2.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 女性/ デジタル診察券サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 歯科事業部/ 一般
4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 女性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ WEB広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部署/ SM
3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北支店/ 課長代理
3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
2.8
東京都渋谷区渋谷321-11渋谷サウス 9F
IT・通信・その他IT・通信
3.2
埼玉県川越市第3今泉ビル 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:残業なし。土日祝日休み。部署によっては休日にも出勤あり。代休...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西早稲田1丁目9-12大隈スクエアビル 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 受託業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や時間は非常に調整しやすい。またできる限り残業しない...
続きを見る
3.0
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ パートナ-/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:有給の取得は配慮してくれますが、現場の状況にもより、欠員の多...
続きを見る
3.0
東京都江東区豊洲3丁目2-3豊洲キュービックガーデン 13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によります。どの会社にも言えると思いますが、忙しい部署...
続きを見る
3.8
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー14階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が溜まっている時は残業をすることもあるが、フレックスタイ...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区道玄坂19-2SNT渋谷ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスではないですが、休みも自由にとっていいですし、中抜...
続きを見る
3.1
東京都品川区北品川6丁目7-29
IT・通信・その他IT・通信
3.8
東京都新宿区高田馬場4丁目40-11ユニゾ高田馬場看山ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
エンパワーヘルスケア株式会社のカテゴリ別口コミ(624件)
エンパワーヘルスケア株式会社の回答者別口コミ(91人)
- サポート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年09月08日
- 歯科CRM / 課長代理 / コンサル営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年08月23日
- ライター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年07月25日
- 副部長 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年07月13日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エンパワーヘルスケア株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は所属するチームやマネージャーによって様々な印象。休暇は自由にとれていた。休暇申請はシステムでの申請を行い、きっちりと管理されていた。残業時間や休暇の取得はルールが重視されており、一般職の社員はつき40時間以上残業はできないようになっていた。
多様な働き方支援:
リモートワークの有無は所属するチームやマネージャーによって様々な印象。