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女性
回答なし
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中途入社
現職

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の強み:
圧倒的な個人突破力。一人で複数案件を持って、事業開発をおこなうため、密度の高い経験を早期に詰むことができます。

事業の弱み:
労働集約、人依存の部分からの脱却。但し複数の事業開発をする資本力があるため、解決の方向に向かっていると想定されます。

事業展望:
新規事業立ち上げのコンサルティングは大手企業を中心に課題がなくなることはないため、永続的に発展をすると思います。加えて、新規事業立ち上げノウハウが蓄積することで、各役員中心に二の矢・三の矢と事業開発に成功できるようになるため、再現性をどれだけ磨き込めるのかが、今後の成長のポイントになると想定されます。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で成果を出したら報われる。他社と比較しても新卒から十分な給与を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
働きがい:成長スピードが非常に早く、若くして経営者になりたい人にはピッタリな会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ロジカルな思考を鍛えるため。また企業のR&D
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば自律的だが、裏を返すとチームメンバー間やチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コミュニケーションは勿論ないことはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】他人にあまり介入されたくなく自立的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:企業理念や目的意識などを実際に社員間で話したり共有したりという場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】落ちついているタイプの人が多く、その中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:日本の活性化のため難易度の高い新規事業創出に特化したコンサルティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員間のコミュニケーションはやや少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:個人個人が自律的に目標を立てそれを追うという行動様式が
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