3.2

口コミ281件
年収・給与32件
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株式会社フルスピードの平均年収は452万円、年収範囲は250～780万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社フルスピードで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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株式会社フルスピードの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
452万円	250~780万円	44人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収	452万円
回答者の年収範囲	250~780万円
回答者数	44人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	484万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	388万円（平均年齢31.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	475万円（平均年齢30.1歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	433万円（平均年齢32.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	392万円	500万円	21人
30~34歳	443万円	600万円	6人
35~39歳	569万円	750万円	8人
40~44歳	565万円	780万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社フルスピードの口コミを探す

回答者：男性/ SEOディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	32万円	0万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
上期下期に分けられ、都度評価制度により昇給の審査が発生する。現状下がったことはないが、上がりとしてはそこまでの金額は見込めない。また、一人当たり粗利などの目標金額が上がり始めており、評価比重としても高いので今後は昇給難易度が上がり続ける可能性が高い。

評価制度:
上にも書いたが目標は業務領域での区分となるため、個別評価の要素は少なく、また重みづけとしても低い。なので、個人で突出していてもそれほど自身の評価には反映されない。昇格は評価が2期連続で大きく向上した場合に資格ができると明確。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレード制となっており、1つのグレードに対し15の号棒が設定されている

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	300000万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	300000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:場所により手当や昇給のしやすさがまったく違います。また中途組の方が給与

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはない。四半期ごとの営業業績に応じて歩合がもらえる、以前は毎月

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	41万円	0万円	0万円

年収	490万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:査定は年に２回実施され、２回連続でいい評価を得られれば給与は上がる。た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	400万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:インセンティブがあるが、ボーナスはない。インセンティブも条件が年々厳し

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレードと呼ばれる一覧の評価テーブルが存在し、自分のポジションを客観視

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回答者：男性/ ブリッジエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	39万円	0万円	0万円

年収	470万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に2回の上司との面談で昇給が決まる賞与はない昇給しても数千円ほど評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年二回で賞与はなく年俸制となっている。評価制度:実力主義で、成果

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給はよくあるテーブル制

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:順当に成績を上げれば評価され、昇給する。評価制度:営業なら売上や粗利ベ

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回答者：男性/ 広告運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度については、短期でダイナミックに評価される制度のため、成果を出

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:査定は年2回、定性、定量の面から行われる。仕組み上、あまり不公平感は出

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回答者：女性/ 運用コンサル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半年に一回給与査定が行われた。評価シートを元に実施されるため、自分自身

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラテクノロジー開発部/ グループマネージャー

1.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制で賞与はありません。評価制度:目標管理制度と外部エージェントの評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがなく、年俸制なので、新型コロナウイルスの影響は受けにくいとこ

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回答者：女性/ コンサル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	--万円	--万円	--万円

年収	288万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上司が設定した目標に基づいて定量的に図られる。昇給できるかについては、

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回答者：男性/ SEOコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価制度はそれほど厳しくないが、給与はいずれ頭打ちになる。評価制度:実

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部

3.5

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	65万円	0万円	0万円

年収	780万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年２回あり賞与はない。各種手当ては人によってはあるが基本的にはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価されても、給与の上り端が、少ない気がする。仕事が出来ない人に対する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回、評価面談があり、給与の上げ下げが決まる。定量的な目標と定性的

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回答者：男性/ サービス職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	28万円	6万円	0万円

年収	336万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が低くほとんどが固定残業代となっていた。入社当初は残業しなければ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:1年間の年棒制だったと記憶しています。昇給は営業成績に応じて決まります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低く、入社時は前職の給与から下げようとしてくる。給与の算定の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は普通〜低いのではないかと思う。給与をあげるための目標項目はも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが少なく、給料は安いです。企業としてはしっかりと売り上げを求め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あまり高くなく年俸制でした。評価基準もいまいち明確にされてなく、役員と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが出ないので、低いです。職級があがる事で給与も上がっていきます

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：考えられていたと思う。人事制度に関しては力をいれているようで、手さぐり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度・昇給基準について】残業手当が営業手当のみなし給与だったので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの金額や条件】インセンティブあり。営業実績による。

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回答者：女性/ web関連/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ジム、書籍購入など各種手当がある。評価制で給料

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株式会社フルスピードの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 広告運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

福利厚生:住宅補助、通勤手当なども問題なく支給される会社でした。退職金はでません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮などはありません。ストックオプションもありませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:東芝グループの会社なので、給与が支払われなかったり、遅れたり... 続きを見る

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三菱UFJトラストシステム株式会社の年収・給与

3.4

東京都港区港南２丁目９－８三菱ＵＦＪ信託銀行港南ビル

その他・その他

回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:家賃補助があります(自宅から会社まで1時間半以上の場合)評価... 続きを見る

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会社名	株式会社フルスピード
業界	その他（その他）
URL	https://www.fullspeed.co.jp/
所在地	東京都渋谷区Ｅ・スペースタワー　８Ｆ

従業員数	176名
連結従業員数	380名
設立年	2001年
資本金	898百万円
代表者	吉澤竹晴
決算月	4月
上場年	2007年
平均年収	458万円
平均年齢	33.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社フルスピードの平均年収は452万円、年収範囲は250～780万円です（44人の正社員の回答）。

株式会社フルスピードで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1164件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4484件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / アパレル小売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:退職当時は店長職でも年間売上規模で給与ベースが決まっていたた... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4010件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:年功序列というより販売実績などで昇進してるイメージ。頑張って... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2808件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:交通費は支給あり。賞与はなし。残業代は残業した分だけもらえる... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2585件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / スマホ販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:残業はみなし残業代が始めから固定で出ている。評価制度:日々の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2344件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給料はいい方だとおもう。入社後すぐ4万程賞与があった。評価制... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:資格を取れば2ヶ月に1回、手当が支給されます。評価制度:実力... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2139件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:資格取得により、上がっていきます。また、残業手当は、1分単位... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般給与制度:結果を出す人は半期毎のペースで昇給していた。反対に結果を出せ... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:派遣型正社員のため出向手当はあるが、賞与は無い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給の幅はとても少ないように思う。昇格しないと月1万円も昇給... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	484万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	388万円（平均年齢31.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	475万円（平均年齢30.1歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	433万円（平均年齢32.3歳）

株式会社フルスピードの年収・給与

株式会社フルスピードの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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