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株式会社ネクスウェイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:
部署によるが、基本企業接点は多いので多様な業種の企業を知ることができるのはいい点だが、売っているサービスが単純なものが多いので営業としてのスキルは基本的な部分しか身につかない
もちろん人にはよる
外資系SaaSに比べると営業のレベルが全然違うと思う

働きがい:
たまにお客さんの大型のDXプロジェクトの一部としてサービスご使われることがあり、そういった案件を担当するとやりがいはある
ただ下流のツールでしかないことを自覚するのもまた事実

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:一部の資格をとると奨励金が貰える。ただし、奨励金が貰えるもの
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:お客様との距離を自分で調節出来るので感謝さ
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:新卒の研修は手厚い。定期的な上司との1on1や研修で、Wil
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】この会社でアップしていこう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特にバックオフィスに関しては、社員の成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】支援金を支給する制度がある。これにより
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:営業は目標を緩めに設定してもそれを達成すれば評価され、スタッフ職は困難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】様々な経験を積める場所であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:バックオフィスは、未開の地のような環境なので、開拓のしがいがある。何社
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:レガシーサービスを展開しているので、新たな知識を得られること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:意味のない研修も多いのが難点。時間が拘束されるので無意味な研修は控え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事については懇切丁寧に教えてくれる仲間が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:3年目までなら仕事へのやりがいは感じれるが、お客様に提案できるソリュー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特になし。古いツール(FAX/郵送など)の一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】活躍するひとはどんどんキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:【目標の決め方】リクルートとほぼ同じ、ミッション面談とウィル面談という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育や研修には多くの時間とお金を割いている。なかなか他所ではこれほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】メンターなどをつけてくれるので悩んだことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修も充実しているし、与えられた役割に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】とくにありません。回し者ではないですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新入社員、中途社員共に教育に関しては手厚い。また、年に数回のビジネス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】体系的な研修が無いため、サポート体制は部署によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くも放任型。自ら考え提案していく力が必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはとても感じる。 個人の発言や行動の機会を尊重する。また、年次に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒でも発言の機会を与えられる、むしろ発言しないといけない状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:任せてもらえる範囲は  若いうちは比較的大きいので、のびのび
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のビジョンを持っていると、上司と自分自身の夢につながるミッションを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:派遣勤務でしたが、定期的に社員の方と面談を行い、どのようなスキルを伸
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業職だったので、契約成立した時。そしてお客
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
働きがい:必死に勤務しておりました。それは、やりがい
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 統括営業部/ グループリーダー

5.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:ホーム長が一緒に目標設定してくれます。お陰様で入浴介助がスム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく活気のある会社。若い社員が活躍している。年齢や雇用形態に関係な
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成長・キャリア開発:外部研修が受けられるが、案件で忙しいと受講が難しい。働きがい... 続きを見る

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