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株式会社ネクスウェイのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給のタイミングは年に2回で一般的なものだと思います。
社会の状況に合わせた手当の考え方があります。
例1:リモートワーク中心ということをふまえた勤務手当の変更。これはいきなりゼロにするのではなく、標準的な往復の費用に対して、会社への出勤日数をかけた額を支給
例2:  これもリモートワークに対する考え方ですが「リモートワーク手当」が新設されました。金額的には1万円/月単位ですが「何に使っても構わない」「領収書は必要としない」というのが特徴でしょうか。それぞれに使い方が任されるのですが、雑談のネタになったりします(ネットワークの増速、携帯プランの見直し、椅子や机の購入など)
特に何も買わない、というのであればそのまま使うことができます。
例3:特賞。これは業務遂行において特別な貢献をした人に与えられるボーナスです。「画期的な営業手法」とか「システムを特別に安定させた」などが評価の対象になります

評価制度:
特別な話はなく、前期の実施内容について、評価者とのone  on  oneのミーティングがあり、そこで話した個人としてやったことと、会社の業績から給与が決められます。年功よりは実力主義だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:cpaasに最近は力を入れていて、そこは期待ができそう主にSMSやF
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:会社のそもそもはリクルートからの独立で、部長職以上は一人の
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、チャレンジに寛容な組織。前例のないことへの挑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:部署によるが、基本企業接点は多いので多様な業種の企業を知るこ
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:18:30〜19:00ごろに退社することが多い。若手はそのく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:FAX事業が非常につよい。事業の弱み:様々な新しいサービスを展開して
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:オープンで正直な人が多く、またそういう人が好かれる印象手を
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬情報事業部/ グループマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:機会を自ら得る人に対しては開かれていると思います。また、み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制を採用している。年収600万程度まではあがりやすいが、そのあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:望めば挑戦する機会はある。インテックの子会社であるが、現状
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思うが、有給も取得しやすくワークライフバランス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャー。新規事業を常に検討している。組織体制・
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬情報事業部/ グループマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 10万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 245万円
給与制度:昇給機会は多いです。自ら機会を得られる人、前向きに取り組める人であれば
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:家賃補助はありません。オフィス環境:フリーアドレス制でどこに座っていて
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬情報事業部/ グループマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。有給もかなり取りやすく、マネージャーなど役職者
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:上層部とも話しやすいが、リモートワークが進んでいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし。休暇もかなりとりやすい。有給に対して文句を言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:一部の資格をとると奨励金が貰える。ただし、奨励金が貰えるもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:既存事業のfax配信に強み。事業の弱み:faxの次の柱となる事業を育
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは調整しやすい。有給も取りやすく、社員に
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列ではなく、頑張った人には報われる年収体系だとおもいます。評価制
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:今は存在しない会社なのですが、残業が比較的あった記憶です。休
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:派遣社員だったのでよくわかりません。オフィス環境:当時のオフィスは綺麗
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いただ仕事をしても数字が評価されるわけではなく定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:制度はフレックスだが、クライアントに合わせる必要があるため担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネージャーによって評価軸がバラバラなのがまずい。相対評価で見るので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはとても感じる。 個人の発言や行動の機会を尊重する。また、年次に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社の人事評価制度について、多くの人が納得をしていないのではないだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため調整がしやすい。また、休暇も取りやすい。
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:新規事業の創発に力を入れている。実際に新規事業創発プログラムがあり、
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:レガシーサービスを展開しているので、新たな知識を得られること
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。復職してからも活躍している女性社員は多い
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:私は男性のため、見たイメージですが ^^; 女性も働きやすい職
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制有給も20日間ほど付与されてワークライフバラン
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