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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れるので、ワークライフバランスは良いと言えます。多くの社員は会社に不満を抱えながら働いている印象でしたが、転職しない理由はワークライフバランスだけはしっかり取れるから、といった話を聞いたことがあります。私も休みは自由に取れました。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気は静かでどちらかというと暗いです。 雑談や談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:労働時間は長くなく、残業はほとんどない。 決して生産性が高いわ
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は存在していません。基本は給料の改定はありません。固定ベースを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
社長の手腕:過去の自身の経歴や働き方を大切に重んじており、それに従順な社員の教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:社員を教育しなければならないと考える文化はあるが、正しい育て方がわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:研修会社なので、土曜日を中心に休日出勤はあるが、代休がない会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:過去にオフィス内でのコミュニケーショントラブルがあったようでとても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
オフィス環境:一言も話さないで仕事成立してしまうほど、オフィスは静かで集中ができ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月29日
会社の安定性:社員がほぼ全員やめてしまうことがこれまでにしばしばあったようですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長・キャリア開発:研修を売る、講師と顧客を引き合わせることが仕事のメインになっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
働きがい:毎年、決められた制度に対して研修を売る→運営するというビジネスモデルか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長性・将来性:成長性や将来性はない。直ぐにつぶれはしないだろうが、15年以上前
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:かつての退職者が開設した10年近く続くコミュニティがあり、退職後はそこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:残念ながら中途社員を成長させるための教育体制はありません。自分で先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:社員を育てたり、見守るような制度や方針はほぼない。基本は社員の裁量に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月18日
新規事業への取り組み:テレビや業界紙などで成功したビジネスモデルをすぐに取り入れ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月29日
多様な働き方支援:大手の会社に属していたわけではないので、何が正解かどういう働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。オフィス環境:この規模のわりには比較的綺
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年間の給料内容を確認すると入社時の年収と今ではほぼ変わりません。住宅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:営業さんはTELアポイントがメインになります。新聞や雑誌、ネット情報か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月29日
新規事業への取り組み:年に数個、経営方針でやりたいこと、実施してみたいことが出て
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の性質的にも給与は高め。 普通の会社と比べて少ない労働で同程度の年収
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:研修会社でありながらまともに社員を育てるといった体制は整っておりませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月26日
オフィス環境:オフィス移転から間もないということもあるようだが、零細企業の割には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
企業文化・社風・組織体制:個を重んじるあまり、深いコミュニケーションをしないため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月29日
福利厚生:住宅費補助などは特にありませんが、必要に応じてセミナーに参加できたり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
仕事内容:仕事内容は非常にわかりやすい。会社が持つ考え方や育成の文化を各界の企業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月29日
会社の安定性:こればかりはどうかわかりませんが、設備には沢山投資ができていますの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は非常に少ない。また男女合わせて管理職になれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
雇用の安定性:社員の7割は40代を迎えており、平均年齢は43歳前後と思える。全体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:チーム連携、深いコミュニケーションはあまりなくても仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月29日
入社理由・入社後の印象:オフィス内は静まりかえっており、入社直後に違和感を感じま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
企業理念の浸透:サーバントリーダーシップに対する考え方は毎度振り返る機会があり、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしていなかったが、零細企業なのに、ここ
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