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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

働きがい:
お客様とのやり取りや現場で設備に触れること、一つ一つの仕事には面白みを感じます。
ですが、仕事が適正に振り分けられることがないと感じます

やればやるほど余計な仕事が振られるのでモチベーションは低下していきます
その人次第ですが

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:機械や電気など様々な分野での知識が必要になるため、仕事をして

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ターニングサービス課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:支援制度は特にない。メカ、電気、加工のトラブル対応をする中で

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回答者：女性/ リフトドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:仕事自体は時間が経つの早くやりがいがあるが、仕事がなくなると

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CCS物流

3.1

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:向上心を持っている課員であればいくらでも知識を身につけること

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:社内研修が多く、現場で先輩に質問することができたりするので成

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

働きがい:修理サービスなので、出張に行ったときにお客様があまりいい顔して迎えてく

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回答者：男性/ 工機/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:キャリアは諦めたほうがいい。成績を残しても独自のルールで一定

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回答者：男性/ FSE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:資格などは本人が希望すれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：機械、電気、情報等、多種の技術や知識を身につけることができるので、もの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年に一度、通信教育を受けるように勧められます。というよりはほぼ強制で

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会社名	ムラテックCCS株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.muratec-ccs.co.jp/
所在地	愛知県犬山市大字橋爪字中島２

従業員数	302名
設立年	1991年
資本金	30百万円
代表者	村田洋介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格を受ける際の費用は会社が負担してくれる... (続きを見る)

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