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社会福祉法人桐仁会の女性の働きやすさの口コミページです。社会福祉法人桐仁会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人桐仁会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:
ほとんど女性なので働きやすいはやすいと思います

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:女性管理職多い。女性にチャンスは

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

女性の働きやすさ:女性男性関係なく活躍出来る現

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休、育休を取得した職員は、ほぼ全員復職してがんばっています。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

女性の働きやすさ：育休・産休は近年積極的に認める様になってきているが、背景にある

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社アライブメディケア

2.9

東京都渋谷区神宮前６丁目１９−２０第１５荒井ビル３Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:時短勤務などお子さんがいる方でも柔軟に対応してるように感じま... 続きを見る

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社会福祉法人池田さつき会

3.1

大阪府池田市

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休・育休もとっている職員は結構います。... 続きを見る

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ケアシステム株式会社

3.3

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:昔ながらの『営業』の会社という雰囲気があるため、女性が働くの... 続きを見る

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一般社団法人波の家福祉会

3.6

兵庫県明石市魚住町

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:休みが取りやすく、お子さんの急な発熱に対しても、勤務を切り上... 続きを見る

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ベストリハ株式会社

3.1

東京都台東区上野616-17朝日生命上野昭和通ビル6階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:看護師さんの数が少ないので、看護師さんは大変そうです。思うよ... 続きを見る

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株式会社ミレニアム

3.7

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F

医療・福祉・介護

回答者：女性/ エリア長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:この会社は働き方や目指すところを自身で決めていける会社です。... 続きを見る

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

3.7

東京都新宿区新宿４丁目１－６ＪＲ新宿ミライナタワー　15Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:ケア自体も男性に重労働な案件が集中しやすいので、女性は働きや... 続きを見る

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社会福祉法人京都福祉サービス協会

2.8

京都府京都市中京区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:必要な制度は整っており、結婚、出産後も働きやすいと思う。実際... 続きを見る

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社会福祉法人天竜厚生会

3.2

静岡県浜松市天竜区

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 調理員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:育休、産休制度はしっかりしていると思うので働きやすいと思う。... 続きを見る

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株式会社ASFON TRUST NETWORK

3.3

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１１－５川浅ビル　６Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職登用率は高いと思う。なでしこ休暇という女性限定の... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人桐仁会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.tojinkai.or.jp/
所在地	東京都調布市入間町２丁目２８－３３

従業員数	215名
設立年	2003年
代表者	杉崎海陽
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7126件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4220件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事採用 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも活躍できる環境や制度は整っている方だと思います。産休... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1603件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 管理者女性の働きやすさ:女性の管理者も多かった印象ですが、圧倒的に男性の方が上には上... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1091件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 相談員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ライフ事業部 / なし女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいし、管理者も存在するため可能性はある企業... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 准看護師 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 堺事業所女性の働きやすさ:働いている方の比率が女性が多いので馴染みやすいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(909件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員女性の働きやすさ:女性が多い職場のため働きやすいとは思います。場所次第です。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部女性の働きやすさ:女性社員が多く、働きやすい環境である。人手不足のため休暇は取... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:子供の病気などでの突発的な休みは許可してくれるようですが、そ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(770件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問介護女性の働きやすさ:女性の方が多いので女性は働きやすいと思う。... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー女性の働きやすさ:男女問わず平等に休みの希望が取りやすい職場であったと思う。... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性も多く、女性ならではの必要な業務もある。役職につく人も多... (続きを見る)

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