Item: 株式会社フェーズワン
Rating: 5.0
Author: 女性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.7

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回答者：男性/ ユニットマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発：
中小企業であるため、「専門的な業務」に絞られず「様々な業務を行う」ことがあるため、幅広い経験・スキルを持つことが出来る。
現在マネジメント層にいるが、「メンバ管理」「目標管理」「経費管理」「リスク管理」「スケジュール管理」等、部下への管理スキルについて様々な経験を得ることが出来る。合わせて現場業務では「開発」「テスト検証」「顧客調整」「問題点の解決」等を求められているため、「PG・SE」の領域を超えた形での動きを取る事が出来る。
支援精度としては、外部研修（プログラム研修やビジネス研修・マネジメント研修）を希望すれば受けることが可能。

働きがい：
役員・上長・同僚・部下・新人共に気の合う仲間、助け合える仲間が非常に多いため、「自身が悩みにぶつかった時に助けて貰える」「相手が困っていたら助けたい」という気持ちで日々過ごせるため、非常に働きがいを感じる。
自分の人生の大半を過ごす先だからこそ、今後も過ごしやすいコミュニティにしたく、全社員と仲良くなっていきたいし、それが出来る土壌があると思っている。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：研修は３か月行って、そのあと現場に出る流れがありました。現場に出たら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

成長・キャリア開発：目標を立て、月に一回その目標に対してどうだったか打ち合わせを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：研修は、外部に約3か月間ありそこで基礎的なプログラムの知識を学べ、社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技術スキル・業務スキルに関してはOJTが主であり、特別に教え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自由度の高さに面白みを感じる。会社としてももちろん守るべき線はあるが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：先輩、上司が根気強く、現場であっても教えてくれるため、着実な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社のメンバー間の親密度は高く、周りのサポートは厚い。このサ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々な現場を体験できるため、他の企業の方針、体系を知ることが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる気を重視する風潮のため、経験の浅い分野でもどんどんチャレンジできま

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成長・キャリア開発:あまり成長は望めない。働きがい:評価されたときの賞与だけがや... 続きを見る

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:個人的に学びたい事や分からない事等を相談すると勉強会や個別に... 続きを見る

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成長・キャリア開発:【成長できる環境か】いいえ、教育制度が無い為、自分で全て考え... 続きを見る

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会社名	株式会社フェーズワン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.phase1.co.jp
所在地	千葉県松戸市殿平賀173-14

従業員数	95名
設立年	1990年
資本金	17百万円
代表者	植竹駿
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発には力を入れているようで、研修などは主体的に受け... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:一般的な企業レベルで推進されている。働きがい:努力する意思表... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:成長はできると思います。ただ、入社2.3ヶ月目から結果を求め... (続きを見る)

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