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株式会社フェーズワンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ユニットマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
中小企業であるため、「専門的な業務」に絞られず「様々な業務を行う」ことがあるため、幅広い経験・スキルを持つことが出来る。
現在マネジメント層にいるが、「メンバ管理」「目標管理」「経費管理」「リスク管理」「スケジュール管理」等、部下への管理スキルについて様々な経験を得ることが出来る。合わせて現場業務では「開発」「テスト検証」「顧客調整」「問題点の解決」等を求められているため、「PG・SE」の領域を超えた形での動きを取る事が出来る。
支援精度としては、外部研修(プログラム研修やビジネス研修・マネジメント研修)を希望すれば受けることが可能。

働きがい:
役員・上長・同僚・部下・新人共に気の合う仲間、助け合える仲間が非常に多いため、「自身が悩みにぶつかった時に助けて貰える」「相手が困っていたら助けたい」という気持ちで日々過ごせるため、非常に働きがいを感じる。
自分の人生の大半を過ごす先だからこそ、今後も過ごしやすいコミュニティにしたく、全社員と仲良くなっていきたいし、それが出来る土壌があると思っている。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:研修は3か月行って、そのあと現場に出る流れがありました。現場に出たら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
成長・キャリア開発:目標を立て、月に一回その目標に対してどうだったか打ち合わせを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:研修は、外部に約3か月間ありそこで基礎的なプログラムの知識を学べ、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術スキル・業務スキルに関してはOJTが主であり、特別に教え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自由度の高さに面白みを感じる。会社としてももちろん守るべき線はあるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先輩、上司が根気強く、現場であっても教えてくれるため、着実な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社のメンバー間の親密度は高く、周りのサポートは厚い。このサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な現場を体験できるため、他の企業の方針、体系を知ることが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気を重視する風潮のため、経験の浅い分野でもどんどんチャレンジできま
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