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社会福祉法人はるにれの里の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
モデル年収:
役職手当については、存在すると思うがまだ自身が役職についていないため、詳細は不明。年数に応じて基本給与額は少しずつ上がっていく。しかしコロナ禍で法人全体としての収入が芳しくない状況では賞与などもそれほど向上はせず。グループホームをいくつか運営しており、本来業務ではないものの人員不足のため月1回ほど夜勤のヘルプに入ることがある。

昇給・昇進スピード:
新10年未満の女性の先輩がおり、仕事がそれなりにできる方だったが、役職にはついていなかったため、新卒から入社となると約10年以上かかるのかもしれないが、実際のところは不明。個人的に、専門的な知識やケースをこなして経験を積むことが大切と思っているため、遅過ぎるという風には感じない。

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:場所によると思うが、有給は事前に申し出れば取りやすいと思う。
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回答者: 女性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
多様な働き方支援:どうしても直接的な対人サービス業となるため、特になし。強いてい
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 21万円 0万円 73万円
年収 430万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 73万円
給与制度:賞与の加算額が減額になりました。これから増えることは中々厳しいと感じて
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業者によって本当に違うことを異動を繰り返して痛
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回答者: 女性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
年収・給与の満足点:福祉サービスを提供する企業としては、給与がそれなりに支給され
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回答者: 女性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
働き方の満足点:あまり多様な働き方ができる環境ではない。働き方の改善点:パート社
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回答者: 女性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・仕事量:8時半出勤、10時半まで利用者受け入れの準備、15時まで利用者
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回答者: 女性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:年に2回支給される。人事考課の面談や業務の取り組みなどをもとに上層部が5段
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はあまりない。部署内でも交流は多い方
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回答者: 女性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:年に2回支給される。人事考課の面談や業務の取り組みなどをもとに上層部が5段
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回答者: 女性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:主に知的障害や発達障害のある方を対象に、地域生活のための多様なサ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も働く事業所によって変則的になってしまうかもしれない
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 21万円 0万円 73万円
年収 430万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 73万円
給与制度:住宅手当が家賃6万円まで半分でるのですが、何故か500円少ない金額の家
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:社宅が勤務場所によってはあります。自分は利用していないですが、住みたい
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 1万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に一度、わずか賞与は年に二度、比較的しっかりでる残業手当なし評
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:上司によって話しやすい人います。組織間の交流はコロ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修参加は快く送り出してくれる。ただし、本人
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきている。また女性が働きやすくなるような活
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:あります。オフィス環境:所によって環
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:育休などのやすみは調整しやすい印象がある。女性管理職は全体的に
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支援員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性管理職は極めて少ない。男性職の昇格が
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日手当なし、正月も普通に手当な
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支援員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:資格手当、研修は充実
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:研修はいっぱいあ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを考える研修が行われています。少しずつ女性の働
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 21万円 0万円 73万円
年収 430万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 73万円
評価制度:人事考課で自分が頑張ってることを伝えますが、どういった点が評価されてい
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:研修は割と多く、案内も頻繁に行われています。ただ、現場にいな
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:場所によって社宅があります。社会勉強のために少しの期間住むのはありかな
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:ハードなため、独身なら良いと思うが、妊娠や出産した女性にはキツ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを考えている。ただ、現場理解が場所によっては偏
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:4週8休が基本だが、夜勤職(特にグループホーム)だと明けを休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:子育て世代の先輩がおり、産休や育休は取得しやすい。急な子どもの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:妊娠中でも障害者支援に携わるため、上席の理解がないとお腹が大き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好な場合が多い。チームワークを大切にしてい
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