回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
■給与ー年俸制
良くも悪くも成績次第。ただ、成績が取れるかどうかは営業職とは異なり、運の要素も強いので、ガチャと言われればガチャ。コンペなどで強い案件を取ってきたり、出した企画案が当たると分かりやすく評価される。一方で、縁の下の力持ちのような存在は軽視されがちなので、じっくりコツコツ業務をしたいタイプとは致命的に合わない。
■手当
ほとんど手当がない。入社当初は渋谷駅にオフィスがあり、渋谷駅から徒歩圏内に住んでいると住居手当が月に3万円支給されたが、オフィス移転後は制度が廃止されたと思われる。また、客先常駐がメインの事業形態に変化したので、住宅手当以外の手当てもあまりのぞめないと思う。
■給与ー年俸制
良くも悪くも成績次第。ただ、成績が取れるかどうかは営業職とは異なり、運の要素も強いので、ガチャと言われればガチャ。コンペなどで強い案件を取ってきたり、出した企画案が当たると分かりやすく評価される。一方で、縁の下の力持ちのような存在は軽視されがちなので、じっくりコツコツ業務をしたいタイプとは致命的に合わない。
■手当
ほとんど手当がない。入社当初は渋谷駅にオフィスがあり、渋谷駅から徒歩圏内に住んでいると住居手当が月に3万円支給されたが、オフィス移転後は制度が廃止されたと思われる。また、客先常駐がメインの事業形態に変化したので、住宅手当以外の手当てもあまりのぞめないと思う。