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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：正直言って、「研修」も「教育制度」もどちらもないです。その証拠に、人の入れ替わりが早いこと早いこと。入ってもすぐ辞めていきます。
どちらかといえばOJTなのでしょうが、先輩がいつも付いて教えてくれる、と言うよりは、放って置かれるので自分から細かいところまで聞いたり確認しないと仕事ができません。社員もそれが当たり前だと思っています。なぜなら、みんな忙しく自分のことでいっぱいいっぱいで新しい人の面倒を見てる暇がないからです。先輩に質問しても「似たファイルがあるから、それを見てやって」と言われるだけ。終わったら終わったで、「○○が違う」「××の指定がない」など、そんなレギュレーションがあるなら最初から教えてよ！！と言いたくなることが多いです。そのくらい、中途入社者への研修・教育制度には何もないです。
ただ、新卒には一応ちゃんと研修期間がありますね。そこだけはフォローしてくれているようです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：違う職種からの転職でも、すぐに責任ある仕事を任されます。大変ですが、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：違う職種からの転職でも、すぐに責任ある仕事を任されます。大変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：違う職種からの転職でも、すぐに責任ある仕事を任されます。大変ですが、そ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：面倒見のいい先輩がたくさんいる。中途が多いこともあってか、若い社員に対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる気と努力が伴えば、事業やコンテンツ責任者を任される。自分の担当コン

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成果を挙げると任される仕事がどんどん増えるため、新しい経験を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社が若いため、必然的に勝つための手法や決裁権が固定化していない。その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自身でスキルを高める努力を常にしないとついていけない。作業の分担が分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経験年数関係なく仕事をこなしていればチャレンジの機会をもらえる。ただし

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育や研修を行おうとするニュアンスはだしていても、実際に受けようとす

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回答者：女性/ 進行管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:このへんはちゃんと研修などあるようでした働きがい:大きいプロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途も多いため現場に入れて実務経験を積みつつ覚えていく形が基本になる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：携わるコンテンツにもよるが業界の流れに敏感なため、それに沿っ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：案件一つ一つに対してはある程度の目標が定まっており、そこへ向けての仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:入社当初は１ヶ月程度本社での新人研修があり、しかも給与支給も... 続きを見る

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会社名	株式会社ジークレスト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.gcrest.com/
所在地	東京都渋谷区Ａｂｅｍａ　Ｔｏｗｅｒｓ

従業員数	177名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	大辻純平
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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