回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年々残業時間が削減できている。
これは経営陣主導での施策なので、今後も残業時間がより削減されていくことが期待できる。
また、コロナ禍を機会に在宅勤務体制が整い、よりワークライフバランスが取りやすくなっている。
休日出勤は基本的にない。私は入社してから6年以上経つが、今まで1，2度しかない。
コンサルやアシスタント職の場合はクライアントのイベント等で年に１，２回休日出勤することがあるが、
必ず代休を取るよう会社から指示がある。
家族がいる社員も増えてきているため、休暇の取得もお互いに協力し合いながら調整できる環境である。
有給休暇の取得率も年々上がってきている。
多様な働き方支援:
現在在宅勤務を中心に業務を行っている。
在宅時に必要なモニターなども会社から貸与してもらえる。
社員によっては、介護等で時短勤務をおこなっている。
有給休暇も半日から取得できるので、各人の都合で使用可能である。
年々残業時間が削減できている。
これは経営陣主導での施策なので、今後も残業時間がより削減されていくことが期待できる。
また、コロナ禍を機会に在宅勤務体制が整い、よりワークライフバランスが取りやすくなっている。
休日出勤は基本的にない。私は入社してから6年以上経つが、今まで1，2度しかない。
コンサルやアシスタント職の場合はクライアントのイベント等で年に１，２回休日出勤することがあるが、
必ず代休を取るよう会社から指示がある。
家族がいる社員も増えてきているため、休暇の取得もお互いに協力し合いながら調整できる環境である。
有給休暇の取得率も年々上がってきている。
多様な働き方支援:
現在在宅勤務を中心に業務を行っている。
在宅時に必要なモニターなども会社から貸与してもらえる。
社員によっては、介護等で時短勤務をおこなっている。
有給休暇も半日から取得できるので、各人の都合で使用可能である。
リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 業務推進室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
最近なくなったが、会社に簡易的な給食のような制度があり、雨の日や時間がないときは、非常に助かります。
コロナ前は、出張マッサージや、出張cafe、社食シェアリングサービスなど、総務の人が色々考えて、社員が喜ぶものを取り入れてくれてます。
また定期的に、会社全体、部署ごとや女子会など催しがおこなわれます。
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