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株式会社ゲームスタジオのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プランナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:受託案件の相談は継続してある為、成長の可能性はある。事業の弱み:近年
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回答者: 男性/ プランナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:業務に対して熱意のある人もいるが静かな人が多い印象組織体制
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回答者: 男性/ プランナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:特に特徴は無い。オフィス環境:広々としたスペースが十分に確保されており
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回答者: 男性/ プランナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:案件次第だが、無茶な残業に関しては監視の目が届いており、また
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に目立った特徴はありません。普通ですし給与水準も
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回答者: 男性/ プランナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回の評価精度。目標を定めて達成できれば昇給する確度は高い。評価制度
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回答者: 男性/ プランナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:様々な案件に関われ、多種多少な経験を積める。働きがい:様々な
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回答者: 男性/ プランナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:特に働きにくいという事は無い
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:通勤手当など普通のものはありますが、住宅手当などはありません。退職金も
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1度の査定があります。中途入社の場合でよほど実力と年収に乖離が無い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月02日
教育・研修:すごく気になるというほどではありませんが、キャリアアップを目指す人に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月02日
勤務時間・休日休暇:10時出社なので、朝があまり得意ではない自分にはちょうど良か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月02日
働きがい:ゲーム制作に携われていること自体が面白みというか、そういうものを感じる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の仕事量に対して、正当な年収だと思う。でも、納得はしているけどもう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:納期前になると休日に出勤せざるをえない場合があります。しかし有
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:新卒はビジネスマナー研修等もあり、社内全体でコンプライアンス研修など
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:自分がアイデアを出したものが採用されて、形になり、完成したものを見たと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定シートを記入し、上司と記入した内容について面談して、そのシート
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回答者: 男性/ UIUX/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収だと500万円前後でした。昇給に関してですが1年に1かい賞与も2回
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回答者: 男性/ UIUX/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:休暇はスケジュールを先にいっておけば休みはとれます。多様な働
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回答者: 男性/ UIUX/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:社内がかなり静かで、コミュニケーションはほぼチャットベース
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回答者: 男性/ UIUX/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:退職金制度はないです。住宅補助金もない。社内持株会もないです。。オフィ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月13日
働きがい:新しい技術やアイデアがない。組織間がバラバラでまとまりがない。役員が多
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回答者: 男性/ UIUX/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:面談と違って、社内は静かで会社内での会話は禁止と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月13日
企業文化・社風・組織体制:不合理なことに、似たような機能の組織が複数存在している
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月13日
教育・研修:そもそも存在しない。教育係りを務めることのできる人材も少ないと思われ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な基準が存在しているのか疑問である。自己申告したシートに基づきなん
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月13日
オフィス環境:芝公園のそば、キレイビルディングにオフィスがある。建物内は清掃もい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍しているといえるひとは少な
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回答者: 男性/ UIUX/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の強み:受託開発オンリーとして、ナンバー1を目指しているので開発環境などはい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】組織としての明確な意図が感じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】とにかく管理職は、上に言われるがままの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性であることのデメリ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新人の社員教育が無い分、即戦力の中途入社は現
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度はこれといって無い。個人個人の
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