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ペガトロン・ジャパン株式会社のすべての口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ PC修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
通常、従業員の役職や経験に基づいて設定される基本給
正社員だけで年次ボーナスが支給される
特定の条件を満たす従業員に支給される手当
健康保険、年金などの厚生制度あり
定期的な昇給が行われ、従業員の能力や業績に基づいて給与が増額されることがあり

評価制度:
従業員と上司が共同で目標を設定し、達成度に基づいて評価する
従業員の業績や達成度を定期的に評価し、評価結果に基づいて昇給や昇進の決定を行う
評価プロセスが透明で公平があることが重要で数。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:どちらでも言えない状況給料あがり率はほとんど開示しません。ボーナスある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:-勤務時間はカレンダー通りで、平日9:00-18:00です。
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回答者: 男性/ PC修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:基本朝9時から18時まで8時間稼働で、場合によって残業が発生
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回答者: 男性/ PC修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:技術企業でイノベーションと創造性を奨励する社風組織体制・コ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:柔軟性があんまりない組織体制・コミュニケーション:普通な働
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:従業員と上司が共同で目標を設定し、達成度に基づいて評価する従業員の業
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通常、従業員の役職や経験に基づいて設定される基本給正社員だけで年次ボー
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:ラインでの作業では無い為、少人数で行っているが、わからない
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回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:半分日本人、半分中国人、一部その他の国の人がいるイメージで
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:研修は1週間ちょっと終わりました。習ったものは仕事にほとんど
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回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みでシフト制の為、バランスはいいと思います。有給もち
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回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:景気に左右されにくい業種のため、長期に安定した就業が出来ると思います
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業は強制では無いし、土日祝休みなのでちょうど良い。多様な働
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回答者: 女性/ 修理業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:黙々と同じ作業をしなければ行けないので、集中力は身に
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:元々は土日祝休みでしたが、覚えた 業務が増えたことによって、
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
オフィス環境:建物の中に食堂があるため、昼食の持ち込みや社食が食べられるようにな
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回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:直雇用なら昇給制度はありますが賞与は聞いたことありません。手当は交通費
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【習得スキル】 ●マネジメント力:リーダー業務により、日常的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:会社としてどんな目標を掲げそれに対してどんなアプローチをしていくのかと
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:設計者が多い事業の弱み:生産コスト、設計者が多いために、価格競争力が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:福利厚生はあまりない方です。交通費くらいです。オフィス環境:物流センタ
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回答者: 男性/ PC修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:通勤手当、健康保険以外は不足オフィス環境:修理ラインとオフィスは別のエ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:福祉厚生はよくないかもしれない退職する人はさらにマンションの退去費用請
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:土日休みなったのはいいと思います けれども、有休消化は遅刻した
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:営業パフォーマンス技術力交渉力柔軟性働きが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級の制度についてが明確にされておらず、具体的にどんな成果を出せばよい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:係長以上の役職について、台湾本社との折衝が発生するためネイティブ程
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回答者: 男性/ PC修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いで、女性にとって働きやすい会社です。産休、育
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面、休暇面、福利厚生か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:時短も、育休も取れるので、働きやす
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回答者: 男性/ PC修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:教育チームで社内研修など
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回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:社員構成比がほぼ派遣で責任者または相当される人のみが正規雇用でした。自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:常に新しい人を入れて研修を受けさせている感じ。そんなに技術的なこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的には入社時のテストで修理のセンスがあるか無いか判断されます。 私
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