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社会福祉法人素心会のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:
資格所得手当は特にありません。資格を取りたい人は取ることも可能ですが特に会社側がサポートすることはありません。資格を所得すると福利厚生のソエルクラブより記念品はもらえます。会社側からの記念品等はありません。また、資格関係なく働けると入社前に話を受けましたが、資格を所得していないと児童関係や相談支援関係の事業所への移動はまずありません。そのためそちらの分野で働きたい人は資格の所得を頑張る人か退職するかで分かれています。
研修については会社内での基礎研修があります。全てで10回ほどあります。障害の特性についてや記録についてなどの研修がありますが、頻繁にはやらないため数年働いてもまだ全ての研修が終わっていないことがあります。外部の研修は年に1回ほどあるかないかという感じです。ソエルクラブ内の研修は自分から受けたい旨を伝えると受けることができますが受ける人はほとんどいらっしゃいません。

働きがい:
福祉分野であるため、自分の仕事をしないと利用者さんよ生活の質が落ちてしまうためやりがいはあります。ですが職員の募集をあまりかけていないため人数不足により仕事がある一定の人に偏る傾向があると思いますので、管理職などはやりたがる人がいませんがやりがいはあると思います。

回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には早番・遅番・当直(早遅は8時間勤務休憩1時間、当直
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回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:前例がないことは通しにくい傾向です一方で利用者がやりたいと
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回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:福利厚生でホテルの割引等が利用できますが、まず休みを家族と合わせるのが
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:住宅補助には25000まででます。オフィス環境:会議室などの共有スペー
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:研修はありますが、外部の研修は少ないイメージです。外部の人を
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日は107日です。入所施設の場合では毎月8日休みのシフ
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:給料は周りの福祉施設と比べたら良い方評価制度:昇給は特に問題がなければ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給は特に問題がなければ、毎年5000から6000円ほど上がります。賞
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安いが昇級が毎年6700円あり、役職につけばそれなりに貰える。
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性の職員が男性より多いため、男性の利用者さんの生活支援をヘル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:会議が多く、月の半分は何かしらの会議を行なっている。個
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:人手不足を感じる事が多々ある。その分職員一人一人の仕事量は多い。役
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回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性が男性ユニットにヘルプで入り、身体介助す
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:外部と関わりを持とうとせず、内向的な雰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
入社理由・入社後の印象:障害者施設と言うものが始めてだったのでどんな仕事なのか不
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:施設には珍しく年功序列と言うわけではない。学歴も殆ど関係無いので仕事が
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤が月5.6回あり、手当が1回と3500低い。他法人では5000~6
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日が107~108日と少ない。変則勤務で体力も使うので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:長期休暇が夏冬で7日づつ取れる点はこの業界では良い方だと感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:利用者との距離が近い仕事なので、自分の働きかけで利用者も変化する。良い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良く、厳しくしつけるというよりは褒めて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】風土はこんなものかと思いました。問題は従業員の働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】それはありません。まずは手順を覚えなければなら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。仕事上の悩み等
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】自分は入居者の担当ですが昼間のレクレーション活動等
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいがほとんど否決されます。会議
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】早番とか夜勤等あるため不規則で体調管理が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームのほうが多いです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】利用者と一緒にバス旅行(仕事の一環)が年1回。行事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】トップは理事長ですがありません。課長クラスとはあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上下関係は厳しいが個人的には話しやすい。価値観の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】勤務時間帯が様々ですので多くはありませんが忘年会や歓
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