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ドクターリセラ株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業の強み:多角化し始めていたので、強い。事業の弱み:感情で物を言う人が多い。圧
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回答者: 女性/ 普通/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:自社化粧品のためお化粧品は安くかえます。オフィス環境:西中島南方駅から
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:同じ職種では経験者として入りやすいと思う。キャリア開発はなん
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
273万円 21万円 0万円 21万円
年収 273万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:賞与は少なかった印象。禁煙手当などユニークなものがあった。家賃補助も月
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィットネス部/ アシスタントエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:退職金無し、住宅補助無し、寮無し確定拠出年金が今年よりスタートオフィス
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:どこの会社もそうかもしれませんが、昇進・昇格をすればするほど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅補助がないので次の生活が厳しいのが現実です。オフィス環境:会議室が
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス部/ アシスタントエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
オフィス環境:店舗によって休憩室の差は激しい。人1人でいっぱいになる休憩室もあれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時に帰れるのでワークライフバランスは充実していま
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィットネス部/ アシスタントエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
事業の強み:良くも悪くも柔軟事業の弱み:一貫性に欠ける事業展望:社員不足となり事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
教育・研修:やはり、仕組みでしょうか。アイテムのブランドによりルールがあり、細か
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなかった。やること終われば帰る。社内行事が多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
働きがい:係長という役割ですが、係長以上の仕事も任せて頂ける環境があります。例え
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性が多いので突然お休みする人も良くいたが、み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:会社の理念に沿った事業が展開されている。新規事業をスタート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月03日
成長・キャリア開発:自分の能力が発揮できチャレンジできる会社です。研修が充実して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事が内向きになっている。お客様
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
多様な働き方支援:リモートワークは可能です。ただ業務によっては同部署内でも出勤必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月28日
働きがい:自身の意見を積極的により入れてくれる会社で、実際に本人に実行させてみて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:カフェスペースでは、会議室、応接室と同じ階の為、匂いのする物は食べ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月07日
働きがい:母体の会社はしっかりしていて、経営理念やコンセプトは明確になっている 何
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:産休育休を取得される方が多いところが女性にとってメリットだと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業理念の浸透:朝礼や勉強会などで、日常的に企業理念に触れ、学び考える機会があり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していたので、新卒でも働きやすい。働きがい:や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
会社の安定性:役員と仕事が一緒にできる点。直接関わる機会があるので代表はじめ役員
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:覚えることが多いので、帰宅してからも勉強が必要だった。多様な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業削減に対しての取組みが進み、週に2~3回は早帰りデーとし
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:ジムが半額近くの金額になったり、産休育休もしっかりしている。オフィス環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:新入社員は毎年2.3人必ず辞めるし若手の定着は悪い。若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に知らされるシミュレーション通りの給料です。決算賞与もないに等し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:積極的に動けば色々な仕事をさせてもらえるところが良いと思う。スキルアッ
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リセラダイレクト事業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:産休なども常に誰かが、とっていて、みなさんお祝いムードで、非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリアアップが見えづらい点。どうすれば昇格・昇給するのか、評価制度が
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィットネス部/ アシスタントエリアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:マネジメント能力は身につく働きがい:施策を行い、結果が伴った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社に行っても通用する社員にしたい、みたいな話を
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