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日本ノート株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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新卒入社
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 法人向け企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 41万円 7万円 68万円
年収 530万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 68万円
賞与:基本 夏1.0+昨年評価α(0.0-0.3程度)   冬1.01.0は、最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:大昔会社がダメになり、オーナー会社が変わってますのであまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:学習帳シェアが高く紙製品の会社です事業の弱み:紙製品の会社なので今後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:転勤による住宅補助はあります。オフィス環境:オフィス環境は悪くありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:流通系にありがちな事は一通りありますが、メーカー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
働きがい:シェアが高く子供の教育に寄与した仕事なので、やりがいは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:女性営業も存在し特に問題はないか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:自由、自己責任。1人で仕事を完結させる必要がありました。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:外資の頃はグループで十数万人のアジアでは大きなグループの一員事業の弱
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 35万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 35万円
給与制度:当時外資だったこともあり、年次昇給制度ではなく、評価による毎年査定でし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:完全に個人の裁量に任されていました。土日祝日、有給休暇もしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:キャリアは完全に個人に任されていました。働きがい:インドネシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方を任せるという求人で入社しましたが、3年目に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:副社長含め半分くらいは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社自体が倒産後なので、高給は望めない。親会社に行けばちょっとはましに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親会社のトップが社長を兼任、親会社の経営者が外国人の為、子会社の社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:元々がノートメーカーだが、最近はコピー用紙の輸入、販売も行ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:以前社長だった人は海外の親会社の人間(台湾人?)だったが、社内で見か
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