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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 法人向け企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 41万円 7万円 68万円
年収 530万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 68万円
賞与:
基本 夏1.0+昨年評価α(0.0-0.3程度)
冬1.0
1.0は、最初年収を14ヶ月計算して提示される為、基本は1.0。組合で団体交渉時にベース1.0の話をするが、基本会社全体の業績は良くないので1.0から上がることはない。
→コーラスに出向後1.0+0.8+3月0.6に変更予定。

インセンティブ:
半年毎に活動表彰(3-5万程度)

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:会社の規模が大きくないため、他部署に横断して関わるので、コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:大昔会社がダメになり、オーナー会社が変わってますのであまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:自由、自己責任。1人で仕事を完結させる必要がありました。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:外資の頃はグループで十数万人のアジアでは大きなグループの一員事業の弱
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:取り立てて特徴のある福利厚生はない。オフィス環境:本社は東京の下町にあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:元々がノートメーカーだが、最近はコピー用紙の輸入、販売も行ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:学習帳シェアが高く紙製品の会社です事業の弱み:紙製品の会社なので今後
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 35万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 35万円
給与制度:当時外資だったこともあり、年次昇給制度ではなく、評価による毎年査定でし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:以前社長だった人は海外の親会社の人間(台湾人?)だったが、社内で見か
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界的に賃金は高くないが、その中では悪くないと言われている。年1回の評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:完全に個人の裁量に任されていました。土日祝日、有給休暇もしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:キャリアは完全に個人に任されていました。働きがい:インドネシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
働きがい:会社の平均年齢が若く、若い人でも活躍できる職場であり、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:転勤による住宅補助はあります。オフィス環境:オフィス環境は悪くありませ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
働きがい:普段自分たちが作っているノートが文房具用品店やスーパー、コンビニに陳列
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
福利厚生:工場の環境設備が整ってなく、夏は暑く、冬は寒いといった環境で仕事をして
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
会社の安定性:グループ会社の組織編成により短期間で代表者が変わる事で、やり方がす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社自体が倒産後なので、高給は望めない。親会社に行けばちょっとはましに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親会社のトップが社長を兼任、親会社の経営者が外国人の為、子会社の社風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方を任せるという求人で入社しましたが、3年目に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:流通系にありがちな事は一通りありますが、メーカー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
働きがい:シェアが高く子供の教育に寄与した仕事なので、やりがいは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:女性営業も存在し特に問題はないか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:副社長含め半分くらいは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:他部署は不明ですが、情報管理課は技術職なので残業代は付きませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:年明けから4月にかけての繁忙期を除くと比較的有給休暇は取りや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:正社員に関しては、年二回棚卸しで土日出勤があるようだが、基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日に全社的に定時退社日を設けています。社内掲示板やメ
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口コミ投稿日:2019年11月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他部署は不明ですが、情報管理課は技術職なので他部署の役職付きの給与体系
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