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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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口コミ投稿日:2025年04月29日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円30万円5万円60万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
賞与(年)60万円
給与制度:給与・賞与は、他法人に比べて...続きを見る(全109文字)
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給与制度:
給与・賞与は、他法人に比べて断然多いと思う。しかしながら、その分の仕事量をこなさないといけないため、若いうちの体力がある時は良いが、年を重ねると兎にも角にもきつすぎる。
稼ぎたい人にはもってこいの職場だと思う。
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円32万円3万円80万円
年収460万円
月給(総額)32万円
残業代(月)3万円
賞与(年)80万円
賞与:賞与は、正職員になってから1年以...続きを見る(全195文字)
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賞与:
賞与は、正職員になってから1年以降に正規支給となります。入職半年経過後の賞与は基本給の1ヶ月分の支給額となります。その他に、処遇改善手当が2万掛ける6回分国からの分が付きます。処遇改善手当は元々は、毎月支給されて来ました。しかし、賞与と合わせる事で額面が多く感じることからという事と、賞与前に退職した場合は、支払わなくても良くなるという会社有利の判断です。

インセンティブ:
ありません。
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円32万円3万円80万円
年収460万円
月給(総額)32万円
残業代(月)3万円
賞与(年)80万円
給与制度:昇給は無し。賞与も落差が激し...続きを見る(全125文字)
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給与制度:
昇給は無し。賞与も落差が激しい。処遇改善手当は、ボーナス時に支給。ボーナス前に退職すると支給されない。

評価制度:
各エリアごとに清掃状況が毎月評価され、一定の評価基準に達しないと、ボーナスは無し。ご利用者様が、空室になると夜勤手当が半減する。
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円32万円3万円80万円
年収460万円
月給(総額)32万円
残業代(月)3万円
賞与(年)80万円
賞与:賞与は、年に2回支給予定。入社1...続きを見る(全117文字)
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賞与:
賞与は、年に2回支給予定。入社1年目は基本給の1ヶ月。2年目以降は年間4ヶ月支給予定。他に、毎月の清掃状況調査の点数によりプラスアルファがある。過失により、基本部分しか支給されない事もある。

インセンティブ:
インセンティブはなし。
口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
評価制度:普段の仕事内容よりも、清掃チ...続きを見る(全99文字)
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評価制度:普段の仕事内容よりも、清掃チェックやマナーチェックで評価が決まってしまうために、日々の仕事を一生懸命していても、チェックの評価が悪ければ自分の評価も下がるために、モチベーションが保てない。
口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
給与水準:休日出勤も平日残業も同じ金額...続きを見る(全70文字)
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給与水準:休日出勤も平日残業も同じ金額で処理されている。割り増しは付いていない。実際の仕事内容より、マナーや清掃の度合いでボーナスが決まる。
口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:実際の能力ではなく、マナーや...続きを見る(全131文字)
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評価制度:実際の能力ではなく、マナーや身だしなみなどを重視している。それも、大切だが日々の勤務に追われることも多くあります。すぐ上の上司に気に入られなければ本部の評価判定は低く査定され基本給は上がることはない。しかも、それは、個人に知らされることなく実行される。

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給与水準:仕事量は増えるがそれに見合う給与体制が望ましいです。... 続きを見る
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給与制度:毎年月額8000円の昇給があります。賞与は今のところ夏冬で各... 続きを見る
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口コミ投稿日:2024年01月29日
2.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
福岡県福岡市東区雁の巣1丁目7番25号
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般社員
給与制度:手当はきちんとついてますし、資格に応じてもらえます。昇給分か... 続きを見る
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愛知県春日井市廻間町字神屋洞703番地1
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:手当については、HP等に記載のとおり。賞与は他の法人に比べて... 続きを見る
口コミ投稿日:2026年08月06日
3.0
口コミ投稿日:2026年08月06日
東京都新宿区西新宿7丁目5番25号西新宿プライムスクエア1F
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:評価制度については、半期に1回、上長との面談を通じて日々の業... 続きを見る
口コミ投稿日:2018年12月11日
2.6
口コミ投稿日:2018年12月11日
兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1番3号
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:事業所数が多くあるので、役職ポストも多い。向上心が強く、力量... 続きを見る
口コミ投稿日:2018年10月02日
3.1
口コミ投稿日:2018年10月02日
愛知県名古屋市東区葵3丁目25番23号
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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