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株式会社TOKYONETWORTHの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも成り上がりたいと思っている人が多い。その為ならなんでもするといったガッツのある人が多い

組織体制・コミュニケーション:
チームごとに分かれているが、上司とは意思疎通はやりやすい環境下であった。アポにも同行してくれる為、サポートはありがたい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの観点から海外圏の方の採用も積極的。シンガポール、ベトナム、マレーシアなど東南アジアの方の採用が増えている。今後はヨーロッパ圏も採用を推し進めるとのこと。海外進出も視野に入れているのかと。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:営業なのでノリが良い人が多かった印象です。同じ営業部でも対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:電話営業が禁止なのだが、電話営業時代に売ってきた上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:上司からは活気があり新卒を育てようという意識を感じたが、空
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:成果のみが評価されるので、お金を稼ぎたい人は向いている印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:人の入れ替わりが多い。役職を持っている社員と新規で入っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:営業では、新社長・新事務所になってか甘さがなくなり、活
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:明るく活気に満ちている。営業なので数字に貪欲で営業能力をつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係で問題が出てくるほど長く働く人が少ない職場の雰
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3.2
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3.4
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.7
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3.3
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部
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3.0
東京都渋谷区恵比寿4丁目3-8KDX恵比寿ビル 5F
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群馬県桐生市
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