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株式会社リックプレイスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リックプレイスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを278件掲載中。ライトハウスは、株式会社リックプレイスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 学習塾運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:
チャレンジを掲げている会社なので基本はポジティブ。
風通しもよい方だと思う。
もちろんネガティブなこともあったけれど、それはどこにでもあることと割り切れた。

組織体制・コミュニケーション:
教室が離れていているので交流はしにくい。
正直私はその方が働きやすかった・・・
でも相談したいときに上司にも同僚にも時間を取ってもらえたので不満はない。

ダイバーシティ・多様性:
学習塾としては個人が成長していくことが必須だと思う。
そういう点ではまだ、性別や国籍を超えて何かに取り組んでいることはなかった。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:営業能力が評価されやすく、授業の能力は評価されにくいためア

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:実力主義ではあるが、利益を上げたからといって特にメリットは

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回答者：男性/ 学習塾教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2021年05月27日

企業カルチャー・社風:人生は挑戦することという理念があります。今までの人生を振り

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 学習塾部門/ 教室長

4.1

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:あれもやりたい、こんなことがしてみたい、と積極的に挑戦する

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:生徒を大事に。講師を大事に。お客様を大事に。などと謳います

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回答者：男性/ 運営補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:「挑戦」という言葉を大切にしているようで、よくこの言葉が先

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはあまりない風通し以前の問題に考えて仕事をして

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回答者：女性/ ITTO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長

4.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会には恵まれます。やる気がある人には良いと思う組

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:仲間意識が強く、一見仲がいいように思えるが中途入社だと話が

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月01日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が旺盛なのは良いが無理難題を押し付けるのはど

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:仲間内での話題などが多く、中途入社をすると話がわからず、置

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：横のつながりを大事にします。校舎を持ってると孤独になり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：あまり上下関係がギチギチしてないので、今どきの会社では

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：シンプルに感動創造がこの会社の理念。しかし、感動を造り上げること

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：年に一度、多くの社員が参加する研修会があり、そこでは企業理念の再

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】講師の関係、生徒の関係は教室長次第。あ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：それぞれの社員が校舎を持ち、教室長としてしっかりその責

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年06月07日

企業理念の浸透：入社後、「リックメソッド」という企業理念を含めた会社の方針に関す

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】あまり感じたことはありませんが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】教え方や話し方はもちろんのこと、知識の幅

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】あまり感じたことはありませんが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】新人アルバイトの人が困っ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】ひとつ決めたことはしっかり全員に共有し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】生徒にやる気がないときや

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会社名	株式会社リックプレイス
業界	人材・教育（学習支援）
URL
所在地	東京都江東区東陽３丁目３－９

従業員数	85名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	石塚信司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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