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株式会社リックプレイスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社リックプレイスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを278件掲載中。ライトハウスは、株式会社リックプレイスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 学習塾運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

事業の強み:
フランチャイズ本部はしっかりしている。上場もしている。
後ろ盾が強いのでサポートを受けれれる。

事業の弱み:
差別化を生み出すのがそこで働く人に寄ってしまうこと。
その人が本当に成長したいと思わないといけないし、会社も人の教育や成長の場を作ることは不可欠だと思う。

事業展望:
教育は世の中から無くなることがない仕事なので将来性はある。
ただ絶対に努力は必要だと思う。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月08日

事業の強み:特にない事業の弱み:同業他社が多くあるため、新しい魅力を作らないとい

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 学習塾部門/ 教室長

4.1

口コミ投稿日：2023年02月02日

事業の強み:教育業を本業として常に勝ち続けるための努力をしていることだと思います

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

事業の強み:地域密着型なのでライバルが少ない事業の弱み:駅から距離があるところが

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

事業の強み:特になし、事業の弱み:同じやり方、思想に固執してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月07日

会社の安定性：入社して数年してから入社契約書を書かされました。賞与は説明もなく実

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年01月31日

仕事内容：学習塾経営が基本になります。出勤は14:00。掃除をして、メールチェッ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長性・将来性：全体的にみて、各エリアでバランスが取れていません。ここのエリアは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：自分たちのエリアで黒字が確定しても、他のエリアが微妙な数字の時に、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

成長性・将来性：1教室を1人の社員で回すのは厳しいにも関わらず（生徒数にもよるが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】元気があって、上席のいうことを何

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【中途社員の定着】何かにつけ、コミュニケーションが苦手な人は、どこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

事業での社会貢献：「教育」中心の事業なので、関わった子供達が教室長と出会いどう影

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

社長の手腕：経営者は魅力的な方でした。私たちの前では辛くても、いつも笑顔で入社し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】新しい事業に取り組み、もしも他の事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：お給料を上げる手段は出世しかありませんでした。売上を上げて、全員の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【中途社員の定着】目標を持って入社し、邁進できる人は定着しました。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】向上心を持たず、ただお給料が欲しいだけの新卒社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】数年前に採用された新卒社員は周りの先輩に可愛がら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：どんなに利益を上げても、どんなに生徒を入会させても、月々いただけた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：子供たちの成長に携わることができます。講師と共に授業をし、保護者の相談

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：出勤が午後からで、ゆっくりだから良いけど、朝は大体眠くて動く気になりづ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：人の入れ替わりは頻繁です。体調崩して休職状態の社員もいるようです。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長性・将来性：幹部陣が変わらない限り、会社の将来性はないと思います。幹部陣が変

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：自分の作りたい教室を目標にできる点はいいかと思います。うまく調整してや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】やりたいことができると言う割に、ルールが多すぎる。やらな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長性・将来性：今のままでは、衰退していきます。顧客である子供たちを目の前に向き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイディアを出したいと思ったことはな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：そもそも会社が安定していないので、雇用の安定も何もないと思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

事業での社会貢献：進学塾ではないので、障害持ったお子様や、悩みを抱えてるお子様の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

事業での社会貢献：周辺の学校への挨拶などは欠かさずやっていた。おかげで名前と顔を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】マネージャーになると提案できる。幹部

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

事業展望:自社のサービスを持っていないので、これから先衰退するのでは無いかと思う

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年04月01日

成長性・将来性：７つの習慣をバイブルにして社員の成長を目指す会社。研修や会議が多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年01月20日

会社の安定性：万年人手不足。離職率が高い業界ということもあるが、正社員もバイトも

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会社名	株式会社リックプレイス
業界	人材・教育（学習支援）
URL
所在地	東京都江東区東陽３丁目３－９

従業員数	85名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	石塚信司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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