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株式会社リックプレイスのすべての口コミ

契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【中途社員の定着】目標を持って入社し、邁進できる人は定着しました。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:自校舎が問題なく回るのであれば、遅入り・早上がりや休みも自由
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回答者: 男性/ 学習塾教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:結婚や子育てをする場合は、学習塾の教室長はでき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:幹部陣が変わらない限り、会社の将来性はないと思います。幹部陣が変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月30日
社内制度:以前は、コンテストなどがありやる気を上げる仕組みがありました。なんとか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本は14時だが、会議の連続だったり、季節講習の時にうまくシ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社ではないことは確か。休日も少なく、労働時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:自分でなんとかしなきゃいけない境遇に置かれることが多すぎたの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではないので、下の意見もきちんと聴いてくれる。上司が親身になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】講師の関係、生徒の関係は教室長次第。あ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:自分の作りたい教室を目標にできる点はいいかと思います。うまく調整してや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】やりたいことができると言う割に、ルールが多すぎる。やらな
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:勤務時間も長く、体力がない方には厳しいか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:とにかく売り上げを出すことが全てなので、生徒のことを思いやる時間などほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:土曜日、祝日も仕事で年間休暇は80日程度であまり労働時間が長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:比較的自由。スーツ着用ではあるが。掃除は私がいたところは楽でした。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:教室長資格を取ること以外は、特に何か資格はないです。もし資格
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:今のままでは、衰退していきます。顧客である子供たちを目の前に向き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月30日
社内制度:退職する直前のあたりは何もありませんでした。インセンティブで冬季賞与を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張れば頑張っただけ、上に行くことができます。20代中ばでタイトルが上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は固定です。毎月決まったものが振り込まれます。良い意味では毎月決ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をしてる人、してない人インセンティブが全くないのでモチベーションは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:教室によって広さがマチマチなので、掃除にかかる時間とコストが異なる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイディアを出したいと思ったことはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも活躍する土壌はある。女性でもマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】向上心を持たず、ただお給料が欲しいだけの新卒社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に2回あるが、貰えても10万円程度。昇給は役職につかないと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:そもそも会社が安定していないので、雇用の安定も何もないと思います。
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては夜型の人間であれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
事業での社会貢献:進学塾ではないので、障害持ったお子様や、悩みを抱えてるお子様の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員が辞めると自動的にキャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】コミットと称するノルマがある。達成するとノルマが上がる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:14時出勤22時退社となっているが、1日の勤務12時間勤務が
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性はほとんどいないため働きづ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】数年前に採用された新卒社員は周りの先輩に可愛がら
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