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株式会社EE21の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:
有給は使いやすいが、付与された新しいものから消化させられる制度なので
綺麗に使い切るのはなかなか難しい。新たに付与されたこと自体告知されず、
自分でさえどれだけの日数が使えるのかわからず、知らない間に失効している社員がほとんど。
使える単位は一日か半日。時間単位では取れない。

多様な働き方支援:
リモートワーク。。。聞いたことない。
長々と休職して出てこない社員もいる。良くも悪くもその辺りは融通がきくみたい。

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を含めて休暇を取りやすい環境で、勤務時間についても自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間は9-18だが、スクールを運営していることも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:5勤2休なので業務の融通をつければ、部署にはよるが休暇の調整
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:9:00-18:00。概ね残業が発生するので意識して調整しな
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回答者: 男性/ 教育部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:年休は110日。多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
多様な働き方支援:コロナ感染などがないかぎり、リモートワークなど
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回答者: 男性/ 人材派遣、人材紹介/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業担当

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:有給の取得は上長の許可を事前に得られれば、計画的に取ることが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:休日や休暇はしっかりと休ませてくれる環境。ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:9時18時定時だか時間通りに帰れるのは最初だけ見込残業四十五
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:4週8休ですが、休日出勤は見込み残業時間で消化され、代休はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:ない。連休は基本的にやむを得ない理由がある場合のみ取ることがで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:ない。18時就業だか、18時に講義がおわる。翌日も講義がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:9時始業、18時就業だが、講義が9時に開始し、18時まである
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間削減に向けた取り組み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】固定残業代45時間までと決められている。4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴固定残業代45時間までと決められている。45
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】独自の給与制度があり、賞与は基本給によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:在職中は、ほとんど休めなかった。1ヶ月以上前に申請した退職時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】1か月前に申請すれば、緊急事態がない限り希
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:ギリギリの人数で回しているため、連休を取ることが難しい。希望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:良いところは、1つもない。土日は、基本的に出勤。週休2日で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:土日は、基本的に出勤。週休2日で、1日は会社の定休日、もう1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年06月07日
多様な働き方支援:講座のスケジュールで休みが決まるため、普段連休はあまり取れませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:良いところは、無かった。在職中は、ほとんど休めなかった。1ヶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業手当分を超えないようにと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】部署や個人によって異なりますが、取得されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取得率は低いです。病欠や退職時に使用するイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日製です。GWや年始休暇などもあります。振り替え等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】見込み残業手当があります。残業手当以上の残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署や人によって異なります。残業をせずに済む部署と
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:始業の1時間前には当然出勤しなければならない風潮があった。休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:休暇について、良いと思えるところは一つも思いあたらない。完全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年03月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制で必ず土日に休みが取れるわけではないが、 週2日は休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
勤務時間・休日休暇:週休2日はしっかりと守られ、様々な事業に挑戦しようととしてい
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