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株式会社EE21の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:
キャリア採用の管理職女性もいる。

口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ: 強制的な残業もなく、産休・育休もあり、休日変更も可能な点から
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性で管理職をされている方もいます。産休も取得でき、休暇後にま
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 教育部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば女性も働
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:シングルのスタッフもそこそこいる。女性スタッフも多いが役職クラ
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:性別に関しては特に有利不利はないように感じる。女性役職者もあり
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:採用、管理職登用は特に性別の差はな
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 人材派遣、人材紹介/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業担当

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば幹部でバリバリ活躍している人もいる。基本的
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:営業職、事務職正社員女性は厳しいかもしれません。家庭持ちは特に
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性には無理。残業も、力仕事もあり、続けられないとおもう。現場
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:前職より女性が活躍している割合は多い。女性の部長もいるし、産休
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:事務方なら多少は女性でも働けると思うが、管理職になるのは難しい
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