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株式会社エムアップホールディングスのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:
トップダウンであり出る杭は打たれる社風

組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多く横の繋がりは期待できる。但し縦に関しては上司自身の作業量が尋常ではないため常にピリピリしており気軽に相談できる雰囲気ではなかった。

ダイバーシティ・多様性:
特に区別しているということはないと思う

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:チームで動くと言うよりは個人業務が主なためタスク管理能力やス
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が出なかった評価制度:与えられた担当サイトを大きくすることがミッシ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:エンターテインメント業界の仕事特有の問題だが、土日や夏休み・
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長・キャリア開発:年功序列は一切なく、年齢や入社年次に関わらず、裁量権を持って
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:エンターテイメントへの興味・関心と併せて、ITへの興味・関心も必要。取
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:家賃補助は引越し代の一部を負担するだけであり実質ないと思っていいオフィ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:自分から積極的に意見を言ったり企画を提案したりという行動力やチャレンジ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:ファンサイトディレクターやコンテンツディレクターなどのデ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:通常の休みほのかに、5日間の夏季休暇があり、7~9月の間で業
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:担当タレントによってライブ同行など土日出勤は当たり前。代休も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:2020年4月にホールディングス化されることで、組織体制がより強
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:業務は男女平等に割り振られているため女性にとっては働きやすいの
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