Item: 株式会社DE-SIGNグループ
Rating: 3.8
Author: 男性 / プロジェクトマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.6

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風：
自律した人しか仕事ができません。自身の仕事を自身で組立て、期日までにどう進めていくかを考えて自身で調査、検討、結論提示をしていく必要があります。もちろん先輩や上司にアドバイスや意見を求めることもありますが、最終的には総合判断を自身で決めなければいけない仕事ですし、企業文化としても「自身で決めること」を求められます。自身で決めるためにしっかりと調べて考え抜いている姿勢を求められる社風です。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:常に目標を意識させられる。また、成長を求められるため、かな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：ディー・サインは、自分の成長と会社の成長が同じベクトル

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会社名	株式会社DE-SIGNグループ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://design-inc.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋３丁目３－１１

従業員数	63名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	佐藤浩也
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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