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株式会社ゼウス・エンタープライズの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ゼウス・エンタープライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを291件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゼウス・エンタープライズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

事業の強み:
これから成長していける人材の豊富さがあると感じました。

事業の弱み:
出向先によっては、きつい現場もあるのでストレスに耐えれるような人には天職だと思います。

事業展望:
時代に合ったITの会社ですので、これからに期待できます。

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

事業の強み:現在でも充分に様々な分野の業務を経験できるようになっているが今後の展

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

事業の強み:ヘルプデスクも行うこと。事業の弱み:技術力

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月09日

雇用の安定性：全員が正社員雇用されていることや、終身雇用を掲げているという点で雇

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：出向形態なのでいろいろな会社で働くことが出来ます。業務内容は一概には言

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：新卒入社も中途入社も関係なく活躍する人は活躍する会社だと感じた。新

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

事業の強み:順調に売り上げは伸ばしてる。事業の弱み:SES以外の柱を作るのが目下

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年09月24日

成長性・将来性：様々な事業(http://www.zeus-enterprise

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年09月24日

社長の手腕：会社の経営に関わることなので、全ての社員から見えない部分もありますが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年09月24日

事業での社会貢献：出向先の担当者だけでなく、出向先企業のお客様にも喜んで頂ける仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：収益率は低め。給与などに反映されにくい。イベントなどに経費を多め

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：派遣業なので、出向先によります。厳しい現場と緩い現場様々あります。2次

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：一人で派遣先に行く場合は、会社からのフォローは期待しない方がよいです。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：流動性が高く人の出入りは激しいです。特に働き手である中間層が同業種

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：出向先での仕事がほとんどなので内勤社員の空気をつかみづらいが、総

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：全てが社長次第で決まるので安定性は皆無。特に、出向しており会社の情

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員が長期にわたり働きたいと思ってもらえるよう、積極的に社員の声を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：IT業界が全く未経験という人材をしっかりとした技術と資格取得と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：2005年の会社設立以来、成長を続けているのは社長の手腕によるものが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：派遣だけでなくIT以外の他業種も含めて、どうすれば社員の生涯働け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：就業規則へのこだわりが強く、社会貢献性が高くコンプライアンス意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：会社全体から見て、中堅の社員(30代前後)の退職が目立ち、経験の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：これからは非常に厳しい時期になると思います。社員の質を上げようと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：リーダー的存在であり、尊敬に値する人だと思う。思いやり優しさなどは持

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：終身雇用を掲げているので、社員を大事にしていると思います。まわり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社員と近しい方でよく社長自ら研修を行ってくれたり研修中も自己啓発のお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】新卒を取り始めたので、どのように人を育て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】賞与が出ないのでモチベーションは低

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業績は伸びてるので安定はあると思います。リーマンショックも乗り切り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：自転車操業であり、給与は創業以来出たことがありません。給与はボーナ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：いわゆる、ワンマンです。良いこと言うこともあるのですが一時期会社のイ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】賞与の積立のためと言う理由で月々の給与が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】終身雇用をうたってきましたが、退職

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】社長のマンマン思考は、最近信

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：一つの会社に骨を埋めるタイプの人ならば、１００パーセントで応えて

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.zeus-enterprise.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階

従業員数	250名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	吉房滋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業展望:政府の方針に直結しており、新しいことをどんどん取り入れて方向... (続きを見る)

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