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リンクシェア・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
大手の楽天グループの一部でもあり、広告代理店でもあるので、基本的に給料は高めだと思います。評価に見合った結果を出せば、昇給は毎年されます。賞与ほ必ず年に2回です。コロナ禍の時でも減額だからも付与はされました。各種手当てとして、ストックオプションも付与されます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:親会社である楽天株式会社と同様の給与制度となっております。相対評価の要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:楽天?の評価制度を導入し、運用している。成果主義になっていて、自身の評
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回答者: 男性/ アカウントマネージャ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:三井物産と米国リンクシェアの合弁事業から楽天が子会社化したことで給与テ
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リンクシェア・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アカウントマネージャ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:楽天のグループ会社のために、ランチ無料など楽天の提供する福利厚生は得ら
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:福利厚生は手厚くかなり安定してるのではないかと思います。退職金は在籍し
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2.8
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 3F
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3.3
大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町エクセルビル8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度に関して。営業職は結果がすべてだが、数字はもちろ... 続きを見る
3.2
神奈川県川崎市川崎区興和川崎東口ビル 21F
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4.5
東京都杉並区阿佐谷南1丁目47-24KDXレジデンス1F
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回答者: 男性/ 不動産営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:安定した収入の固定給制度と売上に対してのフルコミッション(完... 続きを見る
3.1
沖縄県那覇市おもろまち4丁目9-13
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2.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目2-8
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:収入のほとんどが時間外の収入であり、基本給は極めて低い。勝手... 続きを見る
2.9
東京都中野区中野四丁目10番2号
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:役職手当や育児手当があります。評価制度:実力主義です。... 続きを見る
3.8
千葉県船橋市本町2丁目1番34号 船橋スカイビル2階
その他・その他
回答者: 男性/ サービスアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料面については基本給が他の会社と比べると少ないと思うのが個... 続きを見る
4.3
東京都千代田区紀尾井町3-31クリエイト紀尾井町7F
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2.8
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6-1ゆめおおおかオフィスタワー 23F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価も全くあってないようなものだ。とりあえず面談をする上... 続きを見る

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