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株式会社エヌ・エス・ディのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社エヌ・エス・ディの回答者別口コミ（3件）

  • プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月18日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月16日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社エヌ・エス・ディの職種別口コミ（26件）

IT系エンジニア（26件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社エヌ・エス・ディの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
福利厚生：強制的に給与から会費として徴収されるお金がある、そのお金を使い忘年会などを開催している。忘年会ぐらい経費でって感じがします。
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株式会社エヌ・エス・ディの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日
勤務時間・休日休暇：36協定以降は比較的安心できる勤務状況。休日出勤はあまりなく、したとしても申請すれば代休もちゃんともらえる。残業時間には厳しく、月40時間を超える社員は殆どいない。(隠れ残業している社員はいますが・・・)一時は100時間近い残業をしていた社員もいたので、大きく改善されたと思う。年間数回全社員が集まるイベントがありますが、それ以外は休日を概ね自由に使えるため、会社の都合で休日を左右されない点は良いと思う。
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株式会社エヌ・エス・ディの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：開発系の会社なのに上司となる人たちがITにうとい。客先の会議もいるだけ状態、IT用語もわからないので会話にすらならないレベル。そういう人たちを若い社員がフォローしつつもっている会社。そのため、仕事ができる中堅の人が次々辞めていってる。
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株式会社エヌ・エス・ディの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職：女性自体が少ない、離職率も高いように感じた。入社して1年で辞めた人もいた。離職理由も不明なので何があったかはわからない。
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株式会社エヌ・エス・ディの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月21日
教育・研修：プログラミング未経験者でも安心して入社できる点。入社してすぐに3か月間のプログラミング研修を受けさせてもらえます。基礎的なことはそこで学び、修了後は開発の現場に出てより実践的な業務を早いうちから経験することが出来ます。1年もすれば成長を実感でき、エンジニアとしての自覚が持てるかと思います。
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株式会社エヌ・エス・ディの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月21日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月21日
会社の安定性：所属やプロジェクトによっては、本社勤務ではなく、お客様先での常駐勤務もあります。長期間となる場合もあるため、会社ではなかなか会えない社員もいます。ただ、常駐先は主に都内近郊のため、毎月の部会や委員会、半期に一度の全社会議、その他にも気の合う仲間同士で集まることもあり、社員同士の交流は多々あります。
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株式会社エヌ・エス・ディの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：過去には非常に安い時期があり、30歳代中ごろでも年収300万に届かない社員が少なくなかったらしい。しかし、2018年に給与の見直しが入り、それ以降は多少の改善が見られました。30歳頃で高い社員で精々月収30万。20代のうちは20万円前半程。ボーナスは給与1ヶ月分で年間2回ですが、業績に応じて満額で無い年や、全く貰えない時もあります。今の給与体系では、20代後半で概ね年収300万は超えるそうですがそれでもやはり、東京の会社では安いと言わざる負えず、副業を始める社員が少なからずいる。
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