株式会社ウィズオノウェアの女性の口コミ

給与制度:
昇給について：
年に一回です。

賞与について：
原則、夏と冬の二回です。

各種手当について：
時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤手当などがあります。
当たり前ですが、残業代はちゃんと出ます。
資格取得による一時金の支給などもあります。

退職金制度は現時点ではありません。
しかし、制度などは今後よくなっていく可能性があると感じています。

評価制度:
評価頻度について：
年に二回、上期と下期に評価面談があり、上期と下期の評価を合わせて次年度の給与が決まります。

評価基準について：
会社で定められている基準があり、勤務態度、技術力、コミュニケーション力、意欲などを数値化した合計点で評価されます。

評価方法について：
勤務地が人によって異なるため、評価者に普段の働きぶりを見てもらうのは難しいと思いますが、評価面談では時間をとって話を聞いてもらえます。

昇格・降格について：
毎年何かしら昇格できるものではなく、評価結果によっては降格もあり得ます。
しかし、意欲をもって仕事に取り組んでいる人や、成果を出した人は評価してもらえますし、実力主義だと思います。