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株式会社ウエストの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ウエストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウエストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月11日

働きがい:
大変な企画を無事に放送できた時はやっと終わった感が大きい達成感は味わえます。
また、ADがエンドロールに載ることは少ないですが、番組によっては載ることもあるので、
それを見ると嬉しく思います。
今まで４年やってきて１回しか載ったことはないです。（レギュラーではなく特番の手伝いで…）

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:上司と話し合う場もあった。ただ自分で言わないといけない。その

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:人と関わるためコミュニケーション能力はあがる。責任感は強くな

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回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:キャリアアップはどの番組に配属されるかによって違う。3から5

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:OJTが中心です。働きがい:能力がある人は、のびます。ただし

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回答者：男性/ テレビ制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:自分から昇進したい思いを伝えれば、番組によっては昇進できたり

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:動画編集ができるようになる支援はあんまりない働きがい:番組を

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

働きがい:業界に憧れを抱いて、強い志があるのであればとても働きがいがあると思う。

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

働きがい:日頃見ていたバラエティーやニュースといった番組の制作に携わることができ

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:基本、わからないことだらけで業界に入る人が多く、教えてくれる

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

働きがい:就業先により異なりますが、普段何気なく見ていた映像などの放送業界を知る

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第で、番組を複数任せてもらうこともできる。やる

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月27日

成長・キャリア開発:本社はキャリアを伸ばすために尽力しています。しかし、派遣先の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：仕事内容は受け身では覚えられず、自分から「どの仕事を覚えない

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：人にもよりますが、基本的に上司はアシスタントディレクターをサ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】企画から制作を通して、時間をかけたものが生放

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:結局は現場で頑張って認められるしかない。働きがい:自分が作っ

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:配属先によって成長が早い遅いの差が出てくると思います。働きが

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:自分で考え先のことも何通りか予想し動く、ということを教えて頂

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】人事の半数くらいがADなど制作現場未経験で、他

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】月1くらいで人事の人が話を聞きに、配属番組のス

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年11月08日

働きがい：提案したものを拒否せず、1度吸収してくれます。また、分からないことを分

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年11月08日

成長・キャリア開発：仕事の持ち帰りが多い。その為、土日でも出社がある。その分の代

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：内定が決まり働き始めるひと月前程から1週間の研修が始まる。業界自体が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：テレビの制作現場なので芸能人が好きな方は楽しい現場だと思う。しかしそれ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：普段できないことや環境に身を置けていることは他の職種では経験

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:派遣先での経験をいかに活かすかに寄ると思う、キャリアを成長さ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:交通費がせめてもらえると嬉しかった。今時交通費込みで１８万円

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業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.2005west.com/
所在地	東京都港区南青山５丁目１１－１５Ｈ＆Ｍ南青山ウエスト　２０２

従業員数	305名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	市村勉
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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