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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会計・税務・英語のスキルを伸ばしやすい環境にあると考えています。複数の案件を担当することによって様々な会計処理に携わることができ、設立や清算・売却、英文会計などのあまり経験することのない会計処理を経験することができます。また税務に関しては一般的な処理だけでなく、珍しい取引を経験できるので自身の成長につなげやすいです。そして周囲の方々は疑問点を丁寧に教えて下さるので、自分のやる気次第でスキルを伸ばし成長できる会社であると考えています。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は経理畑からの入社だったので税務に関しての知識は正直弱い面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:数多くのSPCという特殊な企業の経理に携わることができますの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務仕事なので、一見すると単調な業務の繰り返しになるのでは?と思われが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現実に存在する不動産に関連する業務割合が多いので、自分の知っている物件
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価による昇給などは1年に2度、半年ごとに行われます。評価方法につ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
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