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株式会社グローバーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円330~550万円17

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲330~550万円
回答者数17

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
360万円
(平均年齢29.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
500万円
(平均年齢35.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳463万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社グローバーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回ある。評価制度:細かく決められた評価制度があ
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は年2回。評価制度:昇進、昇格は多いと思う。新卒、中途共に努力次第
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口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決して高くないがまあまあというところか。評価制度:実力主義とはいうもの
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株式会社グローバーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:退職金制度はある。住宅補助や寮は現状ないが給料の範囲で賄える。オフィス
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大阪府大阪市西淀川区佃2丁目10-5
不動産・建設・建設
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大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビル タワーイースト
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業職は実績を残せば残すだけ、評価=給与に繋がり、金額面では... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋2丁目12-10
不動産・建設・建設
3.7
大阪府東大阪市長田東2丁目2-1木村第一ビル 6F
不動産・建設・建設
2.6
北海道石狩市
不動産・建設・建設
3.1
大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9-15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:周りのゼネコンと比べて低いと聞いている。具体的な数字は知らな... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/
給与制度:昇給は年に1度あり、年功序列である。しかし、何もしなくても昇... 続きを見る
4.3
東京都江東区豊洲62-31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 若林/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:この会社の給与制度は歩合制でがんばったらがんばっただけ増えた... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市灘区都通4丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額】一の物件を一人ですべてこなし、かつ会社の... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目39-8ビオライフハウス 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:契約物件の粗利のパーセンテージによってコミッションの掛け率が... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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