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株式会社グランドの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 業務改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:
良い意味で色々な会社に派遣を出しているため、色々と働き口は見つけられるはず。
新規開拓は進んでる行っているイメージ。

事業の弱み:
技術的進歩がないイメージではある。
現場リーダーになっても次の現場で活かせる知識があるかも解らない。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東陽事業所/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:あたらしい部署の設立と作業工程の確立をするなど新規事業の立ち上げには
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2021年02月23日
事業展望:SEOのトップダウンではなく、現場単位のボトムアップの強化、ポニーの飼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者との距離が近い為、必然的に役職者と仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】結果を出せば新しいアイデアややりたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】特別な能力をもっている方ならその能力を如何なく発揮できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
成長性・将来性:会社としては20数年続いてはいるが、はっきり言って将来性が感じな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:人材派遣業なので元手がいらない。とにかく人を集めて派遣する。そしてマー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:派遣社員はある程度したら「疲れちゃった」との理由でやめていってし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:契約書を途中で変えたりすることもある。それに対して、詳しい説明をし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長性・将来性:とても不安な会社だと思う。本当に長く働きたいのであれば、他社を選
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一部のエリアでは業績が良いようだが、悪いエリアに利益を食われギリギ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:退職者が多いので1人が抱える業務も必然的に多くなるのでそこが... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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