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ソニーリージョナルセールス株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

ソニーリージョナルセールス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • セールス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年10月19日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月29日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
4.4 最新の回答：2017年12月21日
回答者一覧を見る（3件）

ソニーリージョナルセールス株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ソニーリージョナルセールス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月19日
福利厚生:
家賃補助が手厚い。
エリアにより上限額が変わるが、2/3が会社負担のため基本的には自己負担3-4万で住める。
ただし、同じエリアに7年いると家賃補助が出なくなるので、全国転勤が前提になっている。
単身赴任者に対しては特に手厚く、単身先の家賃は実質ゼロ、単身手当が月5万出る。

オフィス環境:
オフィス環境は配属されるエリアによってかなり変わる。政令指定都市の支社は立地も良く綺麗だが、各都道府県の支店になると古い建物も多く、人も少ない。

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ソニーリージョナルセールス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休日出勤があるが、振替休日が貰える。
基本残業を強要されることはなく、むしろはやく帰れ感がある。

休日も多く、カレンダー通り休めるのに加えて、事前に連絡しておけば1週間くらいの休みも取れる。

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ソニーリージョナルセールス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月29日
教育・研修：給料はかなり高い。３０歳で800万前後、３５歳で早い人は１０００万、遅かれ早かれ４０歳で大卒は１２００万前後まであがる。担当課長（他の会社の主任クラス）で～１２００万、課長で～1300万、担当部長～1500万、部長～1700万と聞いたことがある。総じて大企業の中でも相当高い水準であり、生活に困ることはまずない。会社自体も約２兆円の売上高があり、事業自体の安定性は抜群であると思われる。このご時世大企業は危ないと言われるが、全くそれを感じさせない。2019年頃
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ソニーリージョナルセールス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日
会社の安定性：講演会には毎度500名以上の申込者が殺到し、チケットが一瞬で完売するほどの人気を博している。現在では、某日本No.1口コミサイトの運営から50店舗超の美容室グループの集客コンサルティング、メジャーアーティストのWEBプロデュースや某テレビ番組のDVD販促キャンペーンのプロデュースを手掛けるなど、多岐に渡る事業を展開。中でも、個人で稼ぐ力を身につけてもらうための指導活動に力を入れており、これまで累計3,000名以上の生徒を指導。年商数千万～数億円規模の実績者を多数輩出する事に成功している。
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ソニーリージョナルセールス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月19日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 35万円 5万円 200万円
年収 650万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
昇給は年１回  7月
賞与は年2回    6月と12月
6月の賞与は業績連動だが、12月は固定(2ヶ月)
2020年度より営業手当(みなし労働25時間分)が廃止されたため、残業しない人は以前より手取りが4-5万減っている。

評価制度:
だいぶ前に年功序列が廃止され、階級別に給料が決まるようになったが、実力主義と言うよりは、社内政治がうまい人間が出世しているイメージ。
最短で出世すれば35歳で課長になれて、年収も1000万を超える。
基本給に関しては、若手の時は毎年1-2万上がっていくが、ある程度まで行くと昇進しない限り頭打ち。

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