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中途入社
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月 1日
社長の手腕:前社長の儲けの嗅覚とスピード感は確かにさすがと言ってよい。ただ、やはりワンマン色は強い。 それは権力的というよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月 1日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価について、情実人事というか、やはり男社会の為、女性の発言の機会がそう多くは無い風土があるわりには、評価
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとしては個人的な相性かと感じましたSAPに強い興味があるかどうかがすべてだと思い
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:割と合理的な働き方に感じた残業が多い時代でも残業を特に強いることもない、社内ではペーパーレスな事務
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:ポータブルスキルを得られるという点はよい若いときから経営層に近い人物に提案できる新たな取り組みをしよ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:グローバル展開に強み事業の弱み:人員が少ない点事業展望:新規事業をしたほうがいいと思う
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい休暇は取ろうと思えば取れる多様な働き方支援:残業は特に強制されない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月 1日
教育・研修:名目上は若手の研修に力を入れているものの、社内に研修を行う余力があるとは思えない。比較的、社内事情に若手が合
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:仕事は、部署や上司にもよるが、入社後すぐに即戦力としての経験を積むことができない人もいる。それは、未
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制1年ごとに徐々に上がる評価制度:比較的に年功序列で平等に感じた
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:特に特徴はなしオフィス環境:オフィスは利便性が高い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間内に仕事が終われば、同年齢の平均的な給与支給額よりは上回ると思います。 ただし残業代・休日出勤手当が出な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】最近女性が体調を崩しがちのため、少し変わってきたが、依然として長時間労働が偉
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブは年一度業績に応じて支給されることがあった。勤務した三年半のうち一度だ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはよい管理職は少ないかもしれない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
福利厚生:福利厚生があると感じたことはない。社会保険、雇用保険に入るくらい。勤務内容に対して収入が少ない。体調を崩して親
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:手を上げれば若いうちからいろいろな仕事を任せてもらえます。 一人で海外を含む出張、客先常駐なども、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。それぞれ専門的知識がある為、場合に応じて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】30%くらい消化できてるかも分からない。忙しすぎて、消化促進されても残業と休日出勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
福利厚生:【休日休暇について】不十分。週2日休みだが、実際は休みも勤務している。夏休みは5日だが、完全取得、連続取得は難
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。研修に力を入れていく姿勢があり、転職希望者への理解があります
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当てはなし。役職手当てはあるかもしれないが、私は役職なしなのでわからない。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】一月前に申し出ても、休めるかはお客の都合次第なので、前日に決まる。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換なし。異動や配属は、事前に個人に打診される。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】35までは自動昇給。役職、成果、会社の認める資格でも上がることがある。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】外国語、海外勤務経験、ITに関する知識、会計に関する知識。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】会計の知識について、指導を受けました。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】35までら年一回昇給あり。月額一万とすこし昇給された。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】はい。未経験の場合、2ヶ月。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません。
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会社名 ロータスビジネスコンサルティング株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.lotusbc.co.jp/
所在地 東京都文京区後楽1丁目5-3後楽国際ビルディング 2F
従業員数 49名
設立年 2011年
資本金 30百万円
代表者 下郡山正男
決算月 9月
※ 一部、四季報データ参照

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トランスコスモス株式会社
(3.2)
トランスコスモス株式会社

口コミ(10871件)

平均年収(正社員)

398
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.4)
富士通株式会社

口コミ(7324件)

平均年収(正社員)

722
万円

残業時間(月間)

35
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)
株式会社ベルシステム24

口コミ(6538件)

平均年収(正社員)

492
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5939件)

平均年収(正社員)

395
万円

残業時間(月間)

27
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5653件)

平均年収(正社員)

929
万円

残業時間(月間)

40
時間
りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5377件)

平均年収(正社員)

512
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(4168件)

平均年収(正社員)

491
万円

残業時間(月間)

37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3801件)

平均年収(正社員)

687
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

富士ソフト株式会社
(3.2)
富士ソフト株式会社

口コミ(2752件)

平均年収(正社員)

481
万円

残業時間(月間)

30
時間

社員口コミ

回答者:女性 / テストエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 国際事業部 / なし
多様な働き方支援:リモートワークについてクライアントや作業内容次第ですが、全社... (続きを見る)

株式会社ソラスト
(2.9)
株式会社ソラスト

口コミ(2717件)

平均年収(正社員)

312
万円

残業時間(月間)

23
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 医療事務 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも指導者が半年から一年つき指導しながら進めていくとの... (続きを見る)