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派遣社員
業務委託
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回答なし
回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アリオ北砂/ 部長
3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 58万円 --万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:親会社であるイトーヨーカドーの制度を引き継いでいる。そのため、年功序列で、昇進などは古参幹部の忖度によって行う
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:本当に良くも悪くも自己の裁量に左右される環境であると感じます。膨大な量や難易度の高い事に取り組んで多
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列的な部分は残っているが、若くても職責が早くに上がり昇給している人もいます。賞与は業績により係数が決まり
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回答者: 女性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:現場での休みは週に2日と2か月に3日間好きな日にとれる休みがもらえます。しかし、部署によっては人が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:親会社のイトーヨーカ堂の給与体系に準じている。年一回の昇給と夏冬の賞与はあります。ただし賞与については親会社の
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:不動産ビジネスのため、在庫を抱えることがない分リスクなく収益を確保することができる点です。お店が入れば入るほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:商業施設を取り巻く環境自体は厳しくなる。開発、企画、リーシングマネジメント、プロパティマネジメントまで総合的
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:退職金制度はあります。住宅補助は転勤時、最初の3年は少し補助がでますが、3年以上経つと無くなります。30歳にな
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回答者: 女性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:親会社から転籍してくる人がおおいため、若手は非常に少なく40代以上が多いと思います。親会社の制度や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金制度はある。長く勤続すれば世間一般の平均以上は受け取れる。財形貯蓄や持株会もあるので長期的な資産形成が出
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:小売業から派生した為、小売業の就業形態が生きてます。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
賞与:夏と冬の年2回の賞与があります。役職、職位、個人評価などいくつかの評価基準がありその積み上げが基本賞与額となります
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:定時退社をするように言われており、大半の方が定時に上がってる、もしくは直帰している印象です。週休二日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:親会社の長年の社風もあってか真面目な人が多い。コンプライアンス意識は強い。反面、現状維持意識、新た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:リフレッシュ休暇という9日間の休みが年に2回取れるが、全て有給から消化させられるため、自分で自由に使える有給は
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:様々な部署があるので、人によってキャリア開発が異なってくると思いますが、努力をすれば本部職として企画
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:今がどのような仕組みかは詳細には分からないが、以前は、担当→リーダー→副主事→主事という資格級があり各々に1
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長をできるように感じない。上の役職者にむけた勉強会はあるが、下層部は自己啓発が基本で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:本部は土日休み、但し祝日は出勤。ワークライフバランスは悪くはないが個人差が大きい。責任感を持って仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:意欲があれば自ら立候補して関心あるグループ内の会社への転籍や業務に携われる可能性はあるので恵まれた制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・仕事量:本部は9時~17時30分。職務により仕事の流れは全く異なるし、同職務でも個人ごとに仕事量も異なります。
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:イトーヨーカドーの子会社として、ほとんど社風はイトーヨーカドーと同じだと思います。毎朝の社訓読みや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:関心のあったプロパティマネジメント職に携われスキル、知見を身につける事ができた。反面、親
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アリオ北砂/ 部長
3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:退職金あり。住宅補助もあるが、異動後の経過年数次第で打ちきりになってしまう。単身赴任でも会社が全額負担ではない
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:GMSの構造改革を推進しておりSC化を今後進めていくので事業規模は増えると思います。事業展望:運営受託物件だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点・改善点:個人で見解が異なるので一概には言えないが、給与はまずまず恵まれていたと思う。反面、給与に関わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:全国に大型商業施設があり、運営している。基本的に家賃収入が利益になるため、SCに集客するため店舗誘致はもちろ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:パートナー社員の残業は基本的にはNGで、残業になりそうな場合は社員に相談したり、チーム内メンバーで分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績と評価に応じて昇給、賞与が支給され、大きな変動がないため安心感はあるが、頑張っても頑張らなくてもそれほど変
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:かなりきっちりと管理され、残業はかなり少なくなっている。定時に帰ったとしても咎められるような雰囲気は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:イトーヨーカドーで使用できる10%割引券がありました。オフィス環境:大型商業施設での勤務だったので、平日の出勤
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:同僚は女性が多く、結婚してお子さんがいらっしゃる人もいました。子どもの体調が悪くなり、急に帰宅しなけれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:福利厚生制度をあまり利用していないので、よくわからないが、保険はグループ会社が幅広く商品を作っており、社員割引
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
働き方の満足点・改善点:あくまでも過去比較でいうと、勤務時間にはメスが入り改善はされてきたとは感じた。働き方支援も制度上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
多様な働き方支援:副業は不可。リモートは取り入れてはいるが部署は管理者の考え方によりけりだが、それ以上にデジタル化の世の
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社セブン&アイ・クリエイトリンク
業界 不動産賃貸
URL https://www.createlink.jp/
所在地 東京都千代田区
従業員数 283名
設立年 2005年
資本金 622百万円
代表者 泉井清志
決算月 2月
※ 一部、四季報データ参照

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勤務時間・休日休暇:繁忙期の123月は忙しくて残業時間が増えます。ただ増えても2... (続きを見る)

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社員口コミ

回答者:女性 / 経理事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 主任
給与制度:功績が認められた人は、入社1年を待たずとも昇給するケースもあ... (続きを見る)

株式会社大京アステージ
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株式会社大京アステージ

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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思う。フレックスタイム制の... (続きを見る)

株式会社リブ・マックス
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株式会社リブ・マックス

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回答者:女性 / デザイナー / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、本社や支社勤務なら、ある程度融通は効くと思い... (続きを見る)

株式会社合人社計画研究所
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株式会社合人社計画研究所

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平均年収(正社員)

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社員口コミ

回答者:男性 / フロント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 高知営業所 / フロント
企業カルチャー・社風:今後にむけていろいろとマーケットシェアを獲得すべく ビジネス... (続きを見る)