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回答なし

回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:
本当に良くも悪くも自己の裁量に左右される環境であると感じます。
膨大な量や難易度の高い事に取り組んで
多大な時間を費やしていても
敢えて仕事をせずに何の成果を上げなくても
特に何も言われない環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されている
時短勤務も可能
何でも積極的に取り入れて多様な働き方を
会社として支援しようとしている事は
非常に感じられる。また、ハード面の整備も
進んでいる。
ソフト面が追いついておらず、実務上の
様々な不都合とのミスマッチが起こっている。

回答者: 男性/ 運営、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:親会社のイトーヨーカ堂に入社することとイコールと考えた方が
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回答者: 女性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:現場での休みは週に2日と2か月に3日間好きな日にとれる休みが
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回答者: 女性/ WEB・SNS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX推進部

1.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:IYの風土が残っており、とても古い。1つのプロジェクトを通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:親会社のイトーヨーカ堂の給与体系に準じている。年一回の昇給と夏冬の賞与
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:不動産ビジネスのため、在庫を抱えることがない分リスクなく収益を確保す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:商業施設を取り巻く環境自体は厳しくなる。開発、企画、リーシングマネジ
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回答者: 女性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:親会社から転籍してくる人がおおいため、若手は非常に少なく4
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は他企業並み、賞与も年2回、2か月程度出るため、比較的安定している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金制度はある。長く勤続すれば世間一般の平均以上は受け取れる。財形貯
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:夏と冬の年2回の賞与があります。役職、職位、個人評価などいくつかの評価基準
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:ヨーカドーからの人が多いため、良くも悪くも古いしきたりが残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:親会社の長年の社風もあってか真面目な人が多い。コンプライア
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回答者: 男性/ 運営、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:休暇調整のしやすさは部署の雰囲気によります。差がある印象を受
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:リフレッシュ休暇という9日間の休みが年に2回取れるが、全て有給から消化
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:様々な部署があるので、人によってキャリア開発が異なってくると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:今がどのような仕組みかは詳細には分からないが、以前は、担当→リーダー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:本部は土日休み、但し祝日は出勤。ワークライフバランスは悪くは
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
ダイバーシティ・多様性:ワークスタイル、ライフワークバランスを柔軟な対応が出来る
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関してはいう点がない。場所にもよるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:意欲があれば自ら立候補して関心あるグループ内の会社への転籍や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・仕事量:本部は9時~17時30分。職務により仕事の流れは全く異なるし、
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:イトーヨーカドーの子会社として、ほとんど社風はイトーヨーカ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:関心のあったプロパティマネジメント職に携われスキ
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:とても良い多様な働き方支援:柔軟な考えを推奨している副業だけ
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:ある程度の福利厚生は揃っている。ただし不動産業界にも関わらず、自己都合
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:GMSの構造改革を推進しておりSC化を今後進めていくので事業規模は増
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点・改善点:個人で見解が異なるので一概には言えないが、給与はまず
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:全国に大型商業施設があり、運営している。基本的に家賃収入が利益になる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:パートナー社員の残業は基本的にはNGで、残業になりそうな場合
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績と評価に応じて昇給、賞与が支給され、大きな変動がないため安心感はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦を促しているが、実際は失敗を許さない風潮が強いと感じる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:新規店舗が苦戦傾向にあるが、全体で利益は出ている。商業施設として様々
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすい。有給休暇も使って長期休暇も可能。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:かなりきっちりと管理され、残業はかなり少なくなっている。定時
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