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メンリッケヘルスケア株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:
販売している製品の質が世界的に比べてもとても良いので、自信を持って提供出来る。取り扱っている製品が限定されているので販売しやすい。

事業の弱み:
外資系企業なのでグローバルで開発した製品が日本で販売する際に法律に引っかかって販売出来ないケースがある。
自社工場なので対応は早い方だと思うが、日本国内に工場がないので日本企業と比べると対応に遅れが出る事もあったりする。海外での工場のストライキの影響を受けた事もあって、製品トラブルへの対応は日本企業に比べるとどうしても遅い。

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーン/ アナリスト

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 42万円 8万円 36万円
年収 540万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 36万円
給与制度:手当は大したものは無いです。昇給と賞与は評価制度(会社の目標(全社・日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
事業の強み:製品の力は非常に高いので初めて営業される人でも売りやすいと思います。
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーン/ アナリスト

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:カスタマーサービスについては、休みなど取りやすいです。残業も
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業の強み:製品力の高さは胸を張れる。価格の柔軟性をいかにもたせるかで今後のびる
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回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:製品力が高い事業の弱み:海外には良い製品があるのに国内への導入が遅く
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:ヨーロッパ系企業ということもあり穏やかその時のアジアの社長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 58万円 0万円 14万円
年収 710万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:成績の良くてもほとんど上がらない。成績が悪いと下がることもある。最初の
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミュニティケア営業部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:チームワークより個人主義に感じる。他部署との連携があまりよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:英語のトレーニングをしたいと申し出たら費用を支払ってくれるな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
昇給・昇進スピード:社内での昇進はあまり聞かない管理職は外部から採用される傾向が
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:市場が縮小傾向にある製品群が主力なのでいかに踏ん張れるかが大
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーン/ アナリスト

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:私はSAPが未経験だったのですが、1年で十分操作できるように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給営業手当インセンティブ評価制度:会社がいうインセンティブの標準的
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミュニティケア営業部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:ベネフィットステーションが導入されている。退職金は確定拠出型年金のみで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:有給は希望通りに取ることができる。勤務時間時間も個人の裁量に
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミュニティケア営業部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:各種手当は少ないので、基本給がほとんどである。売り上げ目標金額が高く営
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回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:確定拠出年金制度福利厚生は外部業者に委託したものがあり、宿泊、映画、ア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:営業職の場合はジョブローテーションもあまりなく、期待してるほ
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回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:人の出入りが激しい噂話と足の引っ張り合いが好きな社風組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りですが、春や秋の学会シーズンになると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:研修は入社後約1ヶ月、基礎から応用まで段階的にありますので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:福利厚生についにはあまり手厚いとは感じませんでした。寮などは無く借り上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:市場的にはこの先拡大は難しいと思います。みなさんもご存知かも知れませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:マーケティングや本社の管理部門などは比較的に女性が多かったです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:簡単に内定が出て、入社出来るという事は、裏を返せばそれだけ辞めてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:特に無しですので期待はすべきでない。働きがい:他社同様に患者
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミュニティケア営業部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:会議や研修と重なっていなければ休暇は取りやすい。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:確定拠出年金を導入している。それ以外に外部委託の福利厚生的サービスがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入職時の交渉で金額に大きく差があると思われる。経験年数が長く転職回数が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:自分でコントロールできれば、ワークライフバランスは取りやすい
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回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年1回。インセンティブ規定は毎年変わる。評価制度:昇給の評価制度
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回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは保たれている。有休も取得しやすい。多様
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回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと思います。働きがい:製品力が高い為、顧
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミュニティケア営業部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:製品競争力は高い事業の弱み:営業力が弱い事業
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