口コミ投稿日:2022年05月19日
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 回答なし/ 制作進行/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.9
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3.4
千葉県柏市あけぼの4丁目3-23パーソナル Ⅰ1F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター
企業カルチャー・社風:上司の方々は気さくなので相談もしやすい環境です。電話応対中も...
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3.7
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル16階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間の仲はあまり良くないように思われる。ひとつの場所だけで...
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3.5
東京都渋谷区円山町19番1号渋谷プライムプラザ12階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:尊大な企業理念を語るだけにとどまらず、日々の仕事に企業理念が...
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3.5
東京都中央区聖路加タワー 28F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親が外資ということもありトップダウンに思うが、社員としてはそ...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目20-3西新宿高木ビル 5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人への教育体制が不十分と感じる。入社前にせ...
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3.7
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦したい仕事は基本的に挑戦させて貰えます。組織体制・コミュ...
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3.2
東京都港区芝3丁目23-1セレスティン芝三井ビルディング 12F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:JTBという世間での安定企業及び有名な会社のため、会社の内容...
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2.9
大阪府大阪市北区豊崎3丁目20-1インターGビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:3年以内で辞めていく人がほとんどなので、いわゆる中堅社員が少...
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3.2
東京都渋谷区笹塚1丁目48-3住友不動産笹塚太陽ビル 7F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:MemberFocus,Pioneering,Trustwo...
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3.6
東京都渋谷区桜丘町31-14
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:チャットアプリを導入し...
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株式会社ゴンゾのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社ゴンゾの回答者別口コミ(6人)
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月14日
- 制作進行 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年11月26日
- 制作進行 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年11月30日
- 制作進行 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年05月19日
- 制作進行 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年07月23日
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株式会社ゴンゾの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 制作進行/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昔は社内コンペなどもあったようだが、入社時点ではすでになく、
OJTもままならず、コンテをいきなり渡されて、成り行きでいきなり仕事を任されるなど、
非常に挑戦的な社風。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はなく、上司と話す機会はあったが、基本的に仕事の相談になり、
なおかつ、話したところで解決はしてもらえない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。