回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：・常に人員が不足しており、正職員の夜勤の回数が多い為、体への負担は大きい。
・人員の不足等、職員の教育をする環境が整っておらず、未経験者には十分な指導が出来ていない。
・無資格者は正職員での採用がなく、パートとなり、資格をとってから正職員へなれる事から、正職員になれるまで時間がかかる。
・人員の不足等、職員の教育をする環境が整っておらず、未経験者には十分な指導が出来ていない。
・無資格者は正職員での採用がなく、パートとなり、資格をとってから正職員へなれる事から、正職員になれるまで時間がかかる。