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社会福祉法人晋栄福祉会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特養ホーム

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:
介護施設はどこに勤めてもそれほど変わらないと思いますが、言えば働きかけてくれる上司がいることは強みだと思います。
仕事は際限なくいくらでもあります。向上心を持てばいくらでも上へ行けます。

キャリアへの影響:
まだ、働き始めですが、もっと働いてくれている人たちに誇りを持ってもらえるように、伝えていきたいと思っています。

回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修はなかなか受けれなかった。働きがい:子ども
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:資格取ってもその資格を使った働き方はできない。今は空きがない
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:研修はよくされていた。希望すれば受けるこ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:研修は会社負担で積極的に参加させてもらえます。自己負担はほと
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3.8
東京都江東区大島8丁目5-1N&Hビル4階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】会社自体は急成長してると言って良いと... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13-4
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【社員同士の協力】営業同士のサポートはあり。みんな同世代の為... 続きを見る
2.0
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 17F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育・研修に力を入れるようになり、内部研修が多くなった。... 続きを見る
3.1
東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー 3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】丁寧に教えてくれる先輩もいますが、自分... 続きを見る
2.7
埼玉県川口市芝1丁目14-3いかるがハイツ 1F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:地域に密着した社会貢献ができます。イベントを多数開催し地域交... 続きを見る
3.2
静岡県浜松市天竜区
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】スキルが身について適切な支援が素早くで... 続きを見る
3.2
東京都足立区花畑4丁目39-10
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【働きやすい環境か】上司は自分で仕事をしないと気が済まない為... 続きを見る
4.3
奈良県奈良市二名3丁目1151-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:勤務扱いで研修に行かせてもらえています。喀痰吸引の研修を施設... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:会社が急激に成長しており、店舗を出店して拡大し続けることは素... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西淀川区大野2丁目1-10
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者
仕事の裁量権:やる気と実力があればどんどんチャンスはあります。裁量権はほど... 続きを見る

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