社会福祉法人燦愛会の業績・将来性・強み・弱み｜ライトハウス

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社会福祉法人燦愛会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。社会福祉法人燦愛会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人燦愛会への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

事業での社会貢献：当法人は、ワンストップ介護…「この施設に相談すればどのようなことでも対応ができる」と思います。地域への貢献を理念に入れており、自分達だけでなく地域の皆様と一緒に介護の一部を担っていけるところだと思います。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

会社の安定性：社会福祉法人であり安定性は抜群！！給与も思っていた以上であり収入も

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同じ業界の企業の口コミ

日本ロングライフ株式会社

2.9

大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル　２５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長性・将来性:【会社の将来性について】需要はこれから増えていくので、期待は... 続きを見る

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社会福祉法人愛燦会

3.0

愛知県津島市江西町1丁目3-1

医療・福祉・介護

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:高齢福祉、障がい福祉、児童福祉、色々な福祉領域の施設を運営し... 続きを見る

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社会福祉法人京都老人福祉協会

3.1

京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59番地・60番地

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:【個人の裁量】介護業務なので個人によっては仕事量は違いますが... 続きを見る

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株式会社明昭

2.6

東京都足立区保木間4丁目3‐5

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:経験があるかたも、新人レベルの指導をされるので、豊富な方は少... 続きを見る

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株式会社ポラリス

3.2

兵庫県宝塚市旭町３丁目９－１ポラリス本社ビル　２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:【役職者と仕事をする機会】普段の業務の中で役職者と接する機会... 続きを見る

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株式会社ピュアホームズ

2.7

埼玉県川口市芝１丁目１４－３いかるがハイツ　１Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:なんとかプラスで終えているが毎年数字は下がっている売り上げが... 続きを見る

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社会福祉法人三幸福祉会

3.3

東京都葛飾区青戸８丁目１８－１３

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

事業展望:新人職員と退職者のバランスが取れておらず、看護師も同時に複数... 続きを見る

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株式会社リビングケア

1.9

神奈川県厚木市田村町5-35

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:施設が沢山できているから成長している会社なのかと思ったら人員... 続きを見る

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社会福祉法人永寿荘

2.9

埼玉県さいたま市西区高木602

医療・福祉・介護

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

事業での社会貢献:地域への社会貢献には力をいれていると思います。For the... 続きを見る

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社会福祉法人大阪府社会福祉事業団

3.0

大阪府箕面市白島３丁目５番５０号

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

社長の手腕:公務員だった流れもあり、補助金や公益事業を勧めていますが、収... 続きを見る

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介護スタッフ（未経験歓迎）◆オープニングスタッフ募集/昨年度賞与4ヶ月分/扶養手当・住宅手当あり

正社員

月給20万円～28.7万円＋賞与＜初年度想定年収＞340万円～455万円大阪府吹田市幸町22-5　◎転勤なし　◎マイカー通勤可

会社名	社会福祉法人燦愛会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.happiness-sanai.com/
所在地	大阪府吹田市幸町２２番５号

従業員数	84名
設立年	2000年
代表者	井上光博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

社会福祉法人燦愛会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。社会福祉法人燦愛会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人燦愛会への転職・就職活動をサポートします！

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7118件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4220件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:高齢化社会のため需要は増えるだろう。また、高価格帯のシニア層... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1598件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築家 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 建築部 / 課長事業の強み:M＆Aは今後も加速し、上位企業での熾烈な争いに突入すると思う... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1091件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 相談員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ライフ事業部 / なし事業の強み:ネームバリューは最強クラスで、それに応じ顧客がついている感じ... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護職事業の強み:社員の事を考え、ハンドクリームを作ったり、腰痛予防の体操や腰... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(901件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護福祉士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他事業の強み:介護業界の中では、大手なので、様々な事業展開しています。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:様々な部署があるようなので、合わない環境であれば相談によって... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(770件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホームヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(728件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:特に給与面での待遇が悪くこれで良い人材を集めようとしているの... (続きを見る)

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